京東食堂開啟末位淘汰制引發關注，根據員工試吃選舉出更換品牌“喜來炒飯”。這一做法在互聯網企業中越來越普遍，體現了競爭激烈和員工對服務質量的要求。然而，這種競爭也可能導致惡性循環和質量下降。雖然有些人認為這種方式能夠改善食堂的服務質量和餐品口味，但也有人擔心低價競爭會影響餐食的質量。不管怎樣，京東的這一做法在企業內部究竟會帶來怎樣的效果還有待觀察。
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