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IT之家 9 月 26 日消息，三星電子印度工廠 1000 多名工人的罷工已經(jīng)進(jìn)入第三周，管理層在要求承認(rèn)員工工會和提高工資方面陷入僵局。

韓國《國民日報》9 月 25 日號稱獲得“獨(dú)家”消息，三星電子印度工廠工會成員要求改善待遇，除了提高此前已知的工資外，還要求破格的福利。爆料稱員工提出每周 35 小時工作制、員工死亡時家屬繼承雇傭等要求。

當(dāng)前在工廠的 1800 多名工人中，有 1000 多人從 9 月 9 日開始拒絕上班，他們的主要要求是增加工資，主張應(yīng)從現(xiàn)行的 3.5 萬盧比（IT之家備注：當(dāng)前約 2943 元人民幣）在 3 年內(nèi)提高到?7.1 萬盧比（當(dāng)前約 5969 元人民幣）。

三星電子在一份聲明中則稱，工廠所在的欽奈地區(qū)工人平均工資為 1.9 萬盧比（當(dāng)前約 1597 元人民幣）左右。三星工廠已經(jīng)比平均工資高出 84%。

報道提到，三星電子印度員工最新要求將目前商定的每周 6 天工作日減少到每周 5 天，每天的工作時間也從 8 小時減少到 7 小時。如果這一要求被接受，三星電子印度工廠員工將每周工作 35 小時，比三星電子總部所在的韓國（每周 40 小時）還要少。

工會還轉(zhuǎn)達(dá)了對“雇傭繼承制”的要求案。該要求的重點(diǎn)是，如果當(dāng)?shù)貑T工死亡，除非有特別的不合格理由，否則需要聘用員工的家屬作為繼任員工。工會還要求三星電子每年資助員工子女上萬盧比的私立學(xué)校學(xué)費(fèi)。

三星電子相關(guān)人士表示：“在工資問題上，一定程度上漲薪的道路是開放的，但要求工資在短期內(nèi)提高至 2 倍等要求，在現(xiàn)實(shí)中是不可能的。”