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有一些投資咨詢、投資管理公司和產權經紀公司等向市民推銷非上市公司股權，并宣傳稱“投資原始股，將會獲得豐厚回報”。那么買這些所謂的“原始股”，散戶的權益能得到保障嗎？
我們通常所說的“原始股”，一般是指股份有限公司設立時所發行的股份。我國《公司法》第一百三十一條規定，股份有限公司設立時認購的股份既可按面值認購、也可溢價
認購，但通常按面值認購，一旦流通即可給原始股東帶來豐厚利潤，因此“原始股”成為了市場上證券期貨違法、犯罪行為的“面具”，投資者尚需對“原始股”留一分清醒，因為我國法律、法規對“原始股”的轉讓有著嚴格規定。
◎ 原始股
個別地區在股份公司設立的審批程序上是先批準立項，企業募集股份后履行正式審批手續，客觀上給企業“亂發股票、虛設股本、再以政府有關部門的批準文件作招牌轉讓股份”提供了可乘之機。若投資者能對“原始股”保持一分清醒，則可發現其募集股份時相關的批文、募資程序明顯違反《公司法》、《證券法》規定，也就不會被其描繪的“藍圖”誘惑。
股份有限公司的設立，可以采取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其余部分向社會公開募集而設立公司。由于發起人認購的股份三年內不得轉讓，社會上出售的所謂“原始股”通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。
◎ 原始股轉讓
《公司法》規定，公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起三年內不得轉讓。三年之后的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。無記名股票的轉讓則必須在依法設立的證券交易場所轉讓。目前一些違規的股權交易大多數是以投資咨詢公司的名義進行的，投資咨詢機構并沒有代理買賣股權的資質。
◎ 內部職工股
內部職工股是根據國家體改委1992年5月15日、1993年7月1日頒布的《股份有限公司規范意見》、《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》等有關規定發行。1994年6月19日國家體改委發布《關于立即停止審批定向募集股份有限公司并重申停止審批和發行內部職工股的通知》以后，停止審批定向募集股份有限公司。
1992年5月15日頒布的《股份有限公司規范意見》規定，公司設立的募集方式包括定向募集和社會募集兩種。內部職工股占總股本的比例不能高于2.5%。
◎ 內部職工股轉讓
1993年7月1日國家體改委發布了《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》，內部職工股的股權證集中托管，且在公司配售三年內不得轉讓，三年后也只能在內部職工之間轉讓，不得在社會上轉讓交易；其轉讓程序是內部職工憑本人的股權證持有卡和身份證及工作證(職工離退休證)到公司委托的證券經營機構辦理股權證轉讓、過戶、分紅手續。
對于符合內部職工股審批與發行規定的公司，原定向募集公司經批準轉為社會公開募集公司的，其內部職工股，從新股發行之日起，期滿三年方可上市流通。對于超比例發行、擅自發行的內部職工股，在省級政府明確其存在問題并承擔相關責任后，可按上述第六項規定上市流通。
由于歷史的原因，內部職工股已經被少部分人用于不正當的用途，加上部分上市公司在內部職工股的發行、轉讓、上市等過程中存在暗箱操作和違規操作，時至今日，其問題仍是層出不窮，購買內部職工股風險較大，投資者一定要慎重。(平安證券)
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