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稀有資源成就金融貴族
本報訊 今天是證監(jiān)會保薦人機構(gòu)注冊的最后期限，盡管保薦人資格獲得者流動不大，但保薦人的年收入直指百萬，成為中國職業(yè)中最富裕的一族。
根據(jù)證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，注冊成為保薦人機構(gòu)須有兩人獲得保薦人資格。因此，盡
管有81家券商榜上有名，但如果14家只有一人通過的券商不想辦法湊齊二人，就很難注冊成功。即便614人最后都成為真正的保薦人，其資源相對于龐大的市場需求來說都是稀缺的。
我國每年新股上市最低的年份也有近200家，再加上配股、增發(fā)，每年的投行承銷項目達(dá)300個。這樣，這600人正好每人有半個項目，也就是說，一年每個項目組最少能完成一個項目。
按最低的比例，一個承銷項目也能帶來1000萬的收入。在這1000萬的收入中，保薦人有提成。按正常比例，這一提成比例在10%以上。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前券商中投行提成比例最高的已達(dá)30%，當(dāng)然也有10%以下的，但從目前的情況看，以后提成比例在10%以下的可能性不大。
雖然投行提成是在項目組中分配，但保薦人每人的提成比例應(yīng)占總提成的30%左右。
今年的投行形勢也不同于往年，首先，市場公認(rèn)今年是牛市之年，牛市里資金募集頻繁，也就是新股、配股、增發(fā)項目多于往年；其次是今年深交所擬推出中小企業(yè)板，新股發(fā)行至少也有50家。可以想象，今年每個保薦人有一個投行項目必須完成。這樣，按10%提成，每個保薦人至少有60萬的收入。
此外，為了留住并吸引人才，各券商都大幅度提高了保薦人的基本收入，其中有的將每個保薦人的待遇提高到部門總經(jīng)理的待遇，有的將保薦人的基本工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高了幾倍。
這樣，保薦人的基本收入每年至少有20萬，加上提成和其它，保薦人的年收入就直指百萬。
此前，有券商在挖人時，就提出了年收入100萬。有人擔(dān)心這樣一來券商成本很高，但有券商高層給記者算了一筆賬，假如一個項目組每年完成一個項目，也就是說兩個保薦人一年給公司帶來1000萬的收入，每年100萬的年薪也是很值的。實際上現(xiàn)在看來證券公司還不止1000萬的收入。(記者 賀朝暉)
(曉航／編制)
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