常新

　　日前，由格力電器(600651)和格力小家電商標之爭引發的格力集團內訌，在家電行業以及證券市場，掀起了喧然大波。一向光環四射的格力電器以及它的控股大股東格力集團，迅速成為媒體關注的焦點。據了解，格力小家電與格力電器的商標之爭實際上是格力電器與格力集團之間的一場內部管理權力之爭，而這是兩者之間多年矛盾的總爆發。

　　據悉，位于珠海的格力電器是格力集團下屬子公司，也是格力集團下屬眾多子公司中唯一一家上市企業。多年來，憑借上市帶來的優勢，格力電器一直是格力集團的最核心企業，在集團內部地位顯要。然而，也正因為格力電器在集團內部的核心地位，導致了該公司與集團之間的管理矛盾。一方面，格力集團作為格力電器的控股股東，從集團的整體利益出發，同時也為了適應市場環境的變化，依托產權紐帶，推行“統一發展戰略、統一管理制度、統一考核獎勵、統一重大決策、統一企業文化”戰略，在此基礎上，下屬子公司實行獨立財產、獨立經營、獨立核算、獨立責任。按理，這符合集團整合資源的需要，應該無可厚非。但問題出在，格力電器作為集團的支柱和旗艦企業，多年來已形成了有別與集團的管理模式和獨特文化，且厚積了雄厚的人脈和資金實力，對于集團的“指令”，并不“買帳”。由此，兩者之間的矛盾早早地埋下了。這些矛盾，在格力電器業務如日中天的情況下，格力集團似乎還能忍受，兩者基本相安無事。然而，近年來，格力電器的主營業務空調產業業績逐年下降，已不復往日輝煌。加上格力電器內部存在和發生的一系列管理問題，格力集團與格力電器之間的矛盾開始激化。

　　矛盾爆發初期，地方媒體的大量文章矛頭直指格力集團，對集團的管理、經營提出了質疑，把格力集團的弱點公之于眾。但是面對詢問，格力集團遲遲沒有反應，一直對電器公司和集團的關系不予正面澄清，不與格力電器發生任何正面沖擊，似乎希望將內部矛盾逐漸淡化、平息。有人猜測，格力集團似乎有難言之隱。但矛盾似乎并不因為格力集團的低調處理而自然消失。

　　近日，有部分從格力電器跳槽出來的人，開始反擊格力電器種種內部管理問題，如格力電器的研究所原副所長，由于給格力電器造成了近5000萬的經濟損失，被珠海市檢察院關了近三年，最近法院審理后，尚未判決；今年格力電器又有財務主任、辦公室主任、工會主席、紀檢書記、直至副總經理等都先后因利用職權之便、以權謀私，貪污受賄給格力電器造成了重大經濟損失，被拘留審查，并等待檢察院的偵察結果。已有投資者開始擔心，格力電器中層重要部門管理干部發生的經濟問題背后，是否隱藏著更深層次的問題？格力電器沒有浮出水面的冰山有多深？

　　據曾在格力電器一些重要領導崗位任職的前格力電器員工分析：由于集團掌握了許多格力電器公司的經營管理問題，并要求格力電器能規范經營，格力電器為了掩蓋更深層次的問題，有意把集團內部問題公諸于眾，甚至不惜導致集團解體，以釜底抽薪，達到取而代之的目的。不然的話，何以一個子公司能在媒體上與控股大股東進行正面交鋒？問題看來并不簡單。

　　部分前格力電器員工透露，格力電器還隱藏了更大的問題。比如，最近，格力電器存放在珠海市建行的1億多資金不知去向。為此，建行的個別領導正在接受審查，目前初步查明，這1億多資金是建行的有關領導和格力電器的相關干部合作調到廣州炒作房地產，而這1億多資金能不能全部收回現在尚不能確定。此外，據傳聞，格力電器私設小金庫，并曾兩次燒毀小金庫帳本，1億多資金不知去向，據說是格力電器多年來用于疏通關系，建立自己的保護網。依照這些員工的說法，現在行業利潤下降，格力電器把以前的利潤拿出來彌補這兩年的經營利潤，造成格力電器利潤連年上升的假象，有欺騙股民之嫌。只是，難道格力集團對格力電器的問題就一點不知嗎？如果知道，為何不早采取處理措施？

　　據一位格力集團內部的普通員工介紹，集團對格力電器的做法及問題都有所了解，而且一直在設法解決處理，但格力電器根本不把集團放在眼里，而格力集團也遇到方方面面的阻力，而作為格力集團大股東的珠海市政府似乎也不準干預格力電器的內部問題。日前，格力電器的董事會內部斗爭非常激烈，不少董事已開始強烈質疑格力電器1億多資金的去向。

　　有關消息顯示，格力商標之爭引發的格力內訌才剛剛開始，可以預料，更深入的問題將會隨著斗爭加劇逐步顯出來，格力電器員工自揭傷疤的難度會很大，這些傷疤連皮、連骨、連到心，自己可能還揭不了，需要借用媒體的力量，才能把自身的膿水放出來。格力電器才能得到健康發展。問題的出現自然有其背后的種種理由。內訌持續下去，是否有助與公司的穩定發展，我們將拭目以待，并繼續跟蹤報道。