雪言
最近，中國證券市場發生了一件大事，*ST南華(000660)獨立董事提請股東大會審議通過的一項議案———罷免公司董事長未獲股東大會表決通過，原因很簡單，占有絕對控權股的第一大股東投了否決票。于是乎，在這次中國股市首例由獨立董事提出罷免董事長的事件中，也就是“獨立”(董事)與(一股)“獨大”的較量中，以“獨立”的慘敗告終。而且還是
輸得那樣的悲壯。
獨立董事要求罷免公司董事長的理由很簡單，*ST南華自上市6年來，被控股的大股東當作提款機，前后提走資金6億多元，將一家好端端的上市公司，淪為了虧損企業，還戴上了ST的帽子。也許是本著為中小股東請命，也許出于職業道德與良心發現，獨立董事認為董事長未能有效履行公司章程，為維護上市公司與全體股東的利益，因而才提出罷免董事長的動議。
可是，那獨立董事將問題想得太簡單了，在大股東眼里，“你以為你是誰”，“獨立董事及薪酬還是董事長給的”。再加上中國股市獨有的“一股獨大”，隨隨便便啟動表決權的程序，輕而易舉地否決了這項提議。想想也是，正是因為大股東派出的董事長如此俯首聽命，才有大股東的有恃無恐，撤了董事長，豈不與自己過不去。
這就是中國股市的悲哀。正如以前不少有識之士指出的那樣，中國上市公司雖然問題不少，所有的問題都能解決，唯有這“一股獨大”的“先天不足”最難解決�！耙还瑟毚蟆辈坏鲥e事、做“壞事”由他一人說了算，而且堅持錯誤還可以由他一人說了算。為此，不少人提出應當盡快改變已上市公司這種結構失衡、股權割裂的現狀，至少不讓新上市公司繼續出現類似情況，不致于老問題未解決，又添新矛盾。
