新員工招進(jìn)門卻又不認(rèn)賬，董事長、總經(jīng)理各不買賬。不知投資者敢不敢買新世紀(jì)基金公司的賬

　　本刊記者 柳瑛

　　5月6日，15名新招聘的新世紀(jì)基金公司(籌)員工聯(lián)名上書中國證監(jiān)會(huì)、中國證券業(yè)協(xié)

會(huì)和重慶市政府，反映公司內(nèi)部“一系列非常嚴(yán)重的事件，導(dǎo)致員工合法利益受到巨大損害”的情況。

　　這份題為《新世紀(jì)基金管理有限公司(籌)新員工對(duì)公司目前嚴(yán)重事態(tài)的緊急反映》的材料，通過掛號(hào)信方式寄送給了上述三個(gè)部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。而此時(shí)，自2月中旬以來一直在公司工作的這些員工只拿到了半個(gè)月的工資，由于無法繼續(xù)正常工作，他們中少數(shù)暫時(shí)回家，大部分滯留在重慶當(dāng)?shù)兀�許多同事兩個(gè)多月與家人分離，如今甚至連探家的路費(fèi)都成為問題。

　　招聘

　　注冊(cè)在重慶市的新世紀(jì)基金管理公司(后簡稱新世紀(jì))，一直被視為西部地區(qū)至今惟一一家基金管理公司。今年年初，當(dāng)?shù)匾患颐襟w曾有報(bào)道預(yù)計(jì)，公司將在4月份正式開業(yè)。

　　這種推測在當(dāng)時(shí)有著充分的依據(jù)。去年年底，新世紀(jì)在《中國證券報(bào)》、《上海證券報(bào)》等媒體刊登了招聘廣告。與同期也在招聘的招商、融通、易方達(dá)、博時(shí)等其他基金管理公司相比，新世紀(jì)的門檻可謂最高：投資部、研究部、市場部等都要求35歲以下、碩士以上學(xué)歷和3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。公司的躊躇滿志可見一斑。

　　據(jù)員工介紹，2002年12月，公司開會(huì)一致決定由總經(jīng)理張孝來負(fù)責(zé)人員招聘工作。今年春節(jié)前后，張加班分別在重慶、上海、深圳帶隊(duì)開展招聘工作。

　　2月12日，公司召開了總經(jīng)理辦公會(huì)議，負(fù)責(zé)招聘工作的人員將擬聘人員的基本情況向與會(huì)者作了詳細(xì)介紹，并安排了各人的崗位。既而，十幾名新員工陸續(xù)到公司報(bào)到，并按照各自主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，立即投身到緊張的公司開業(yè)籌備工作中。一切似乎都很順利。但疾風(fēng)巨浪馬上撲面而來。

　　意外

　　“當(dāng)時(shí)滿懷希望而來，誰知道，竟成一場夢魘。”一位員工回憶道。

　　寄送材料中記錄了接下來的一系列變故。首先是2月24日，公司突然召開只有大股東新華信托代表蔣鋼參加的“公司籌建工作會(huì)議”，次日，新世紀(jì)的董事長蔣鋼和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李德玉突然表示，不承認(rèn)新員工與公司的勞動(dòng)合同，并發(fā)出“公司籌建工作會(huì)議”通知，要求新員工重新參加“面試”。

　　25日下午，新員工接到?jīng)]有任何人簽發(fā)的“通知”，稱由于上午他們沒有參加一個(gè)僅有新華信托一家股東參加的會(huì)議，而自動(dòng)放棄“應(yīng)聘”，并被要求馬上離開公司。26日，絕大多數(shù)新員工的門卡失效。

　　短短3天內(nèi)意想不到的遭遇讓員工準(zhǔn)備打退堂鼓，隨后的一個(gè)多月時(shí)間里大家仍繼續(xù)自覺堅(jiān)持工作。但工作中卻面臨著極大的困難：桌上的辦公用品經(jīng)常一夜之間離奇丟失；晚上加班被保安冷嘲熱諷和催促離開，甚至以武力相威脅；剛剛寫完的重要文件也能從電腦中不翼而飛。新員工表示，當(dāng)時(shí)只想完成工作，希望挨到公司開業(yè)后情況有所改觀，所以繼續(xù)加班加點(diǎn)，未來擬發(fā)行的基金雛形已露端倪。

　　然而，這點(diǎn)希望也馬上破滅了。3月28日，原本被期待對(duì)開業(yè)給出說法的一次股東大會(huì)沒能形成任何決議，開業(yè)工作為此延期。

　　據(jù)介紹，來到新世紀(jì)以來，新員工只領(lǐng)到2月份后半個(gè)月的薪水，而這是張孝來用自己的薪水和儲(chǔ)蓄墊付的。面對(duì)工作秩序混亂和自己權(quán)益受到損害的情況，新員工們只好主動(dòng)和新世紀(jì)的高管接觸，但沒有得到董事長蔣鋼的正面答復(fù)。4月28日，更令他們吃驚的是，蔣鋼以公司名義下發(fā)通知，要求他們兩天內(nèi)搬出公司租賃的宿舍———當(dāng)時(shí)的背景是全國正在為抗“非典”而減少人員流動(dòng)，而且重慶正是疫區(qū)。

　　疑問

　　面對(duì)講述的種種遭遇，問題油然而生：招聘的這近20名員工，當(dāng)初到底有沒有得到公司高管尤其是董事長以及大股東的認(rèn)可？

　　據(jù)其中一名員工介紹，在2月12日召開總經(jīng)理辦公會(huì)議上，與會(huì)人士當(dāng)時(shí)沒有對(duì)招聘程序和內(nèi)容公開提出質(zhì)疑，這點(diǎn)有會(huì)議紀(jì)要為證。而且在會(huì)后，來自新華信托的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李德玉積極為新員工安排了由新華信托提供的住房租用事宜，董事長蔣鋼也曾派自己的司機(jī)到機(jī)場一一將新員工接到住處。

　　“我們咨詢過律師，他們的這些行為都從事實(shí)上說明對(duì)我們的認(rèn)可。”絕大多數(shù)員工的確沒有和新世紀(jì)簽訂書面合同。“我們接到的是口頭通知，但根據(jù)《勞動(dòng)法》，我們與公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)合法成立且有效。”據(jù)介紹，其中一名員工曾經(jīng)索要并拿到了蓋有公司簽章的協(xié)議書傳真件，但得到的結(jié)果和其他人別無二致。

　　究竟是什么原因?qū)е滦率兰o(jì)對(duì)這些員工反面絕情呢？

　　“開始我們也不明白。后來才逐漸發(fā)現(xiàn)，公司的治理結(jié)構(gòu)和合法合規(guī)運(yùn)行方面都有問題。”新世紀(jì)公司總共有5家股東：重慶新華信托投資公司、上海儀電控股集團(tuán)分別占38.89%和27.78%的股份，西北證券、華鑫證券和山西信托各占有11.11%的股權(quán)。董事長蔣鋼來自新華信托，總經(jīng)理張孝來來自儀電控股。但蔣鋼曾對(duì)媒體表示，儀電與華鑫證券是關(guān)聯(lián)企業(yè)。

　　公司籌備開業(yè)期間，蔣、張?jiān)诰唧w事項(xiàng)上出現(xiàn)不少分歧。在員工提供的材料中記述著公司去年12月一致決定，張孝來負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的購置工作，而蔣曾經(jīng)拿來一份前期的1200多萬元的合同，被張認(rèn)為價(jià)格遠(yuǎn)高于市場同等產(chǎn)品而拒絕簽字，采購價(jià)最終降到600多萬。

　　公司董事會(huì)規(guī)定只有董事長、總經(jīng)理才可以各購買一部“奧迪A6”，張孝來沒有買，但在蔣鋼的默許下，公司北京辦事處主任采取了“先斬后奏”的方式也買了一輛。公司并拿出一套數(shù)額不菲的大額車險(xiǎn)合同，再次被張認(rèn)為超出標(biāo)準(zhǔn)而拒絕簽字。公司有人士指稱，承保的公司與蔣鋼夫人所在的保險(xiǎn)公司同為一家。另外，目前僅有兩人的北京辦事處租用著日租金88美元的辦公場所、公司在重慶購置的無出其右的進(jìn)口家具、6萬元一套的進(jìn)口音響，也都不斷摩擦出雙方的火花，而員工認(rèn)為一度在董事長辦公室套間內(nèi)出現(xiàn)的佛堂，更是一道“看不懂的風(fēng)景”。

　　“犧牲品”？

　　申訴的員工表示，對(duì)于事態(tài)的格局，李德玉曾經(jīng)說過這樣的話：“你們連公司誰是大王小王、董事長和總經(jīng)理誰大誰小都分不清？”直到此時(shí)，他們才更體味到2月25日李德玉說過的另一句話：“你們就是斗爭的犧牲品。”

　　不甘于“犧牲品”的命運(yùn)，員工們于4月中旬向股東單位和重慶當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)監(jiān)管部門反映了情況，但問題沒能得到解決。據(jù)了解，目前他們已經(jīng)在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)了律師來維護(hù)權(quán)益。如果內(nèi)部調(diào)解、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁都沒有結(jié)果，他們希望訴諸法律。“無論走到哪里，也要討一個(gè)公正的說法。”而員工提出的要求也很清晰明了：公司以書面形式確認(rèn)已經(jīng)存在的勞動(dòng)合同；按時(shí)足額發(fā)放工資福利，立即補(bǔ)發(fā)拖欠工資，報(bào)銷應(yīng)由公司承擔(dān)的一切費(fèi)用；恢復(fù)正常的工作、生活的條件、環(huán)境和秩序。

　　但簡單要求的背后也有深深的擔(dān)憂：“在坐失市場良機(jī)的同時(shí)，在政府監(jiān)管部門和投資者心中的信譽(yù)損失都是無法計(jì)量的。試問，哪個(gè)投資者敢將資金委托給一個(gè)連員工自身財(cái)產(chǎn)都受到威脅的基金管理公司？”這些員工相信，如果他們真成為“犧牲者”，故事一定不會(huì)結(jié)束，因?yàn)槲磥淼耐顿Y人極為可能成為更大的“犧牲者”。