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本報記者郝磊
5月對烏魯木齊市的20家證券機構來說是紅火的。從5月8日起，一場圍繞傭金的戰火就被點燃，而且愈演愈烈。大戰不僅催生了國內罕見的零傭金，而且把證券業協會撮和成的一個傭金聯盟徹底摧毀。
傭金大戰的導火索是從5月1日開始實行的證券交易傭金最高上限向下浮動制。根據中國證監會的規定，傭金收取上限是3‰，下限則券商自定。
5月8日，國泰君安證券股份有限公司烏魯木齊營業部打出廣告：只要股民在該營業部交易，不論交易額大小，傭金只收10元。
廣告一出，一片嘩然。因為為應對傭金浮動制，4月底，新疆證券業協會召集新疆各家券商組成了一個傭金聯盟，確定統一傭金為3‰。
而國泰君安此舉讓盟約一天都沒有生存。平安證券烏魯木齊人民路營業部一位負責人說，股市行情一直不好，近期股民數幾乎不會增加，國泰君安無非是想吸引別人的客戶。
5月9日，國泰君安受到了新疆證券業協會的通報批評。但是，他們只是將廣告中容易引起歧義的“交易”明確為“非現場交易”，10元不變。
據業內人士透露，新疆證券業協會本來就是民間行業組織。在制定盟約時意見就不統一，老一點的券商因客戶較多，當然死守傭金高點，但新到烏魯木齊的券商本來就在虧損，全力吸引客戶是當前的首要任務，有傭金制度可以做文章自然不會放過。協會組織不具有強迫性，盟約又不能兼顧各方利益，當然只能是一張紙了。
5月13日，新疆宏源證券公司通告股民：從當天開始的3個月內，在該公司網上交易不收傭金。同天，光大證券營業部推出現場交易只收1.8‰傭金，電話委托交易傭金1.5‰，網上交易1‰。在隨后幾天里，烏魯木齊所有券商都有所行動。
據了解，目前新疆的各家券商的收入還主要來自于傭金，傭金大戰在一定程度上就是券商們的割肉之戰。但是，對券商割出來的肉，股民的反應只能用平靜來形容。
一位股民說，更換營業部比較麻煩，以年交易量20萬元來計算，3‰的傭金是600元，降到1‰是200元，只省400元而已，吸引力不大。而對大戶來說，他們進入時就簽好了打折合同，現在不過是將暗折變明了。
新疆宏源證券烏魯木齊業務總部總經理陳亮也認為，目前股市低迷，股民不交易，降低傭金只能是空談。
有分析認為，在目前的情況下發動降傭戰，只能是多敗俱傷。券商更應該把著力點放在業務創新，拓寬盈利渠道上。
還有業內人士認為，降傭戰最終可以令烏市證券市場重新洗牌。因為，對盈利的大券商來說，降傭只可能使其減掉一部分利潤，而對于客戶較少的小營業部，本身就在虧損，降傭將令其虧損增多。但降傭戰全部跟進的結果，將是券商實力的比拼。
中國證監會駐烏魯木齊特派員辦事處有關人士在接受記者采訪時說，他們目前不會干預券商之間的傭金大戰，傭金大戰的成效如何還要看明年各券商的年報，但是，券商數量將會減少應該是可以預見的。
不過一位資深人士對此表示謹慎，他認為在券商淘汰過程中，不可避免地會出現地方保護問題，而地方保護可能會抵消降傭帶來的洗牌效應。
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