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正當(dāng)愈演愈烈的傭金價格戰(zhàn)受到管理部門重視的同時,為了抵御價格戰(zhàn)的沖擊,"價格同盟"也開始在各地開花,這一新現(xiàn)象同樣在市場中引起了廣泛關(guān)注。
由于新傭金制度實施日期日漸迫近,一些中小券商為搶先一步占領(lǐng)市場,迫不急待地拋出了一連串進(jìn)攻型傭金價格策略,從年費制,到包月制,甚至還有零傭金。而一些旁觀的券商也緊跟不放,開始大幅降低傭金比例。日前中國證監(jiān)會有關(guān)負(fù)責(zé)人就傭金改革問題答記者問時
表示,傭金改革過程中,將堅持市場化原則,反對不正當(dāng)競爭,這被業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)同為規(guī)范市場競爭行為的重要舉措。
同時,為了避免相互的惡性競爭,一些券商已經(jīng)在行業(yè)自律性組織的牽頭下,坐下來互相協(xié)商。
湖南省證券業(yè)協(xié)會在新傭金政策出臺后不久,便向省內(nèi)所有的券商發(fā)出了行業(yè)倡議書,希望相互間不搞惡性競爭。近日,上海、深圳、廣東等地區(qū)的證券業(yè)協(xié)會也先后組織轄區(qū)內(nèi)券商進(jìn)行座談。其中,深圳證券業(yè)協(xié)會還展開證券營業(yè)部盈虧平衡點的調(diào)查,要求券商提供具體的成本計算方式。廣東省證券業(yè)協(xié)會秘書長閻衛(wèi)星告訴記者,目前廣東證券業(yè)協(xié)會正在根據(jù)廣東省內(nèi)的實際情況,設(shè)立一個被市場普遍認(rèn)可的價格,并將隨時根據(jù)市場變化情況進(jìn)行調(diào)整,其目的是維護市場正常競爭秩序。
在一些尚未建立行業(yè)性自律組織的地區(qū),如蘇州、無錫等地,則正由當(dāng)?shù)卣疇款^,欲建立類似行業(yè)公會等自律組織,進(jìn)行相互約束。
在一些地方,這一協(xié)商模式卻開始有意無意地向"價格同盟"方向傾斜。據(jù)新華社報道,長春券商已打起了價格同盟的主意,該市37家證券營業(yè)部的老總聚在一起,已初步達(dá)成了在區(qū)域范圍內(nèi)建立價格同盟的意向。廣東的券商已經(jīng)達(dá)成了口頭協(xié)議,將統(tǒng)一按0.3%的上限收取傭金。
其實,就在浮動傭金政策出臺后的第四天,上海市徐匯區(qū)招商中心就立即出面召集轄區(qū)內(nèi)所有證券營業(yè)部的負(fù)責(zé)人開了一次座談會。會上,不少經(jīng)理都提到了建立價格同盟的問題。而記者從一些異地券商處了解到,建立價格同盟往往成為此類座談會上的主要議題。
這一新趨勢引起了市場人士的關(guān)注。一位資深業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,采取浮動傭金政策的目的一方面是為了促進(jìn)市場活躍,維護投資者利益,另一方面有助于加速券商的改革步伐,提高專業(yè)服務(wù)水平。從這兩點出發(fā),惡性競爭固然損害了整個行業(yè)的利益,不利于券業(yè)正常發(fā)展,但是價格同盟也同樣不可取。當(dāng)初彩電和黃金飾品市場也出現(xiàn)過價格同盟,但因涉嫌違反《反不正當(dāng)競爭法》而被明令禁止。不少業(yè)內(nèi)人士表示,希望傭金價格戰(zhàn)不要重蹈覆轍,傭金市場化改革不要變味。
(記者 秦楊煒)
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