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本報(bào)訊(記者秦翠莉) 宏源證券北京營(yíng)業(yè)部日前推出年傭金制，對(duì)40萬(wàn)元以下的場(chǎng)外交易(電話委托、網(wǎng)上交易、遠(yuǎn)程交易)中小散戶實(shí)施600元的年費(fèi)傭金制，這在北京尚屬首次。
據(jù)宏源證券北京營(yíng)業(yè)部副總王學(xué)峰介紹，600元/年的傭金是以10萬(wàn)元進(jìn)出一次，按0.3%的傭金水平計(jì)算出來(lái)的。“我們主要目的就是要通過(guò)這種低傭金來(lái)吸引更多的投資者到我們的營(yíng)業(yè)部，既拓展了市場(chǎng)占有率，又為中小投資者帶來(lái)了實(shí)惠。”
對(duì)于宏源證券公司推出的年傭金，北京證券有限責(zé)任公司研發(fā)中心的岳冬立認(rèn)為，就像推出的包月上網(wǎng)卡一樣，關(guān)鍵還要投資者根據(jù)自身交易情況選擇。如果在行情清淡的年度，那么年傭金對(duì)于證券公司來(lái)講就劃得來(lái)一些，但如果在行情火暴的年度，投資者就能減少投資成本。年傭金制只是針對(duì)40萬(wàn)元以下的場(chǎng)外交易(電話委托、網(wǎng)上交易、遠(yuǎn)程交易)中小散戶實(shí)施，這些投資者由于并不占用其任何資源如交易場(chǎng)所、設(shè)備等，所以對(duì)于證券公司而言還是有一定的利潤(rùn)空間。
即使有了年傭金制，投資者還是要注意選擇證券公司，尤其是服務(wù)質(zhì)量等方面要仔細(xì)甄別，因?yàn)樗悄陚蚪鹬疲m然只要600元，但時(shí)間上是鎖定的。再有就是對(duì)證券公司的發(fā)展趨勢(shì)要做個(gè)準(zhǔn)確的把握，應(yīng)該說(shuō)，兼并、重組是今后證券公司發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)，所以年傭金制也并非完全沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。
《京華時(shí)報(bào)》(2002年4月24日第B33版)
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