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“我是一個很喜歡做預測的人。”中國人民大學金融與證券研究所所長吳曉求說，在可以預見的未來——五成券商面臨“退市”
本報訊 即將推出的市值配售牽動著所有的投資者、即將推出的傭金浮動制則牽動著券商。昨日，中國人民大學金融與證券研究所所長吳曉求在接受本報記者獨家專訪時稱，浮動制的實施，將完全改變我國現在109家券商在原本壟斷體制下的生存發展模式。加入WTO，實
質上就是摧毀壟斷，在可以預見的未來，50%的券商面臨“退市”。
“我本人就是傭金浮動制的熱烈支持者與推動者。應該說，到目前為止，我國資本市場市場化改革最強有力的兩個措施，一個是核準制，另一個就是傭金浮動制�！眳菚郧蠓Q。
核準制、傭金浮動制帶來的是一種結構性的變革。核準制改變的是上市公司的結構，浮動制改變的則是券商的結構。
“浮動制的實施，將完全改變我國現在109家券商在原本壟斷體制下的生存發展模式，帶來適度甚至是激烈的競爭�！眳菚郧笞苑Q是“一個喜歡做預測的人”，對于傭金浮動制，他的預測是——大小券商間的重組收購將層出不窮。在可以預見的未來三年，至少一半以上的券商將面臨‘退市’。然而，沒有必要對券商的“退市”憂心忡忡，吳曉求認為，國內證券行業的整體核心競爭力亦會由此得到提升。
“其實任何結構性的調整都是一種利益的調整，部分券商由于既有利益、或者從某種角度來說是特權的喪失，產生一定程度的抵觸情緒，這是很正常的�！比欢鴧菚郧笳J為，券商的抵觸，損害的是行業的整體利益。真正有實力的券商，會歡迎甚至非常希望看到這種符合市場發展趨勢的改革措施出臺。
券商最愛講的一句話，就是機遇與挑戰并存。吳曉求說，有退就會有進，市場份額的重新劃分就是機遇。
在原有的體制下，國內什么時候能出現像美林、摩根期坦利那樣的大投資銀行？不可能。實施傭金浮動制，市場將會徹底細分，或者經紀或者投行或者資產管理，券商將改變以往“千人一面”的格局，各有擅長。
與傭金浮動制相隨而來的，就是有些地方的券商意圖結成價格同盟。價格同盟具有生命力嗎？吳曉求說，對于同盟的穩固性，看看家電價格同盟就可以知道結局。任何違反市場價格波動規律的同盟都是脆弱的，一家的動搖，必然導致整個同盟的瓦解。
對于券商而言，傭金浮動制似乎有點突如其來。吳曉求說，浮動制的推出，確實使部分券商惶惶不可終日。但我強調的是，券商的經營理念必須改變，否則，在可以預見的未來，它們將面臨巨大的風險。直言不諱地說，券商是一個幼稚的行業。
“零傭金”顯然不利于“幼稚”行業走向成熟。怎樣既不致于過分的惡性競爭，又能形成良好的競爭格局？吳曉求給出一個吳氏答案：1.5‰的比例是恰當的。
本報記者 譚文艷 陳原猛
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