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本報報道了有關川財證券擬推出最低傭金收費標準的消息后，蓉城券商和投資者對此反應激烈，見仁見智發表了自己的看法。“零傭金”能走多遠？不少券商表示，目前國內券商，大多數均靠傭金吃飯，如果將傭金降為零，收入從何而來？這是否是一種噱頭和炒作？
據了解，實際上早在幾年以前，成都券商就實施了傭金打折，這在業界已是公開的秘密，其折幅各不相等，但也不至于降到“零傭金”的地步。因此，川財證券擬推出“零傭金
”的消息經本報披露后，引起了蓉城股民的關注。記者在東方證券成都營業部采訪時，該營業部負責人告訴記者說，他一上班就接到好幾位股民打來的電話，這些股民稱：“如果你們也實行零傭金，我們馬上轉到你們這里來開戶。”但也有券商在接受記者采訪時向記者提出了這樣的質疑：沒有收益的經紀業務，誰愿意做?即使能支撐一時，也不可能長久堅持下去。面對“零傭金”帶來的壓力，聯合證券成都人民中路營業部張岷副總經理坦言：“我們非常歡迎傭金下調，我們不怕競爭。在市場經濟條件下，只有通過競爭，優勝劣汰，才能促進行業的發展。”但他拒絕透露應對“零傭金”的策略。只是稱，待5月1日后，他們也將下浮傭金收取標準。“價格戰”會否升級川財率先點燃“零傭金”的導火線，這是否意味著新一輪的價格戰或更深層次的洗牌已拉開帷幕。申銀萬國成營部副總經理劉浩表示，隨著證券業和券商實力的發展壯大，降傭是肯定的，讓利于投資者也是應該的。只不過，我們必須把握一個原則，就是如何通過浮動傭金來實現投資者和證券經營機構的“雙贏”。依據市場本身的規律，無論那方“單贏”，都必然導致最終的“雙虧”結果。因此，從中國證券業長遠發展來看，我們應該避免過度的“價格戰”。
國泰君安成都經紀業務部副總經理劉玉說，我個人比較希望通過行業協會--中國證券業協會牽頭協調本地區的降傭行動。依據本地區的實際情況，制定一個相對較窄且各方都能接受的小區間，并監督各券商自覺遵守。這樣，既能讓投資者得到實惠，又能避免因“價格戰”導致的多敗俱傷。至于降傭會否起到吸引場外資金進入二級市場的作用，天同證券資深分析師鄒黎明表示，可能性并不大。因為根據資本的逐利性和股市的特點，投資收益也即價差利得才是最根本的東西。如果資金無利可圖甚至會賠本，交易成本降低又有何用？其實儲蓄資金在多次降息后仍無法分流入股市的根本原因也在于此。□本報記者楊成萬陳永暢
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