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振興 寒暑
根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求，從2002年起，上市公司必須在2001年報(bào)中披露支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)酬的情況。那么，從部分已公布年報(bào)中，這項(xiàng)新增內(nèi)容，給我們帶來(lái)哪些信息呢？
首先是費(fèi)用不菲。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，報(bào)酬在50～100萬(wàn)元的較多，如星辰化工70.42萬(wàn)元； 銅峰電子70萬(wàn)元。也有在100萬(wàn)元以上的，如標(biāo)準(zhǔn)股份150萬(wàn)元等。需要指出的是，以上這些報(bào)酬均未包括替注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)銷的差旅費(fèi)，若加上差旅費(fèi)，總費(fèi)用也就更多。
其次，占管理費(fèi)用比例有所提高。近幾年，不少上市公司致力于加強(qiáng)內(nèi)部管理，節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用，但支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的報(bào)酬卻是無(wú)法節(jié)省的，相對(duì)整個(gè)管理費(fèi)來(lái)說(shuō)，比例呈上升趨勢(shì)，如標(biāo)準(zhǔn)股份，2000年支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)酬占管理費(fèi)用為0.81%，2001年則上升為2.93%。
第三，有些開支需要商榷。比如，幾乎所有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師到上市公司實(shí)地開展審計(jì)，都要上市公司報(bào)銷差旅費(fèi)，這種到聘請(qǐng)單位進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷的做法，在企、事業(yè)單位基本上都實(shí)行差旅費(fèi)包干制的今天，是值得商榷的。因?yàn)椴盥觅M(fèi)均由上市公司“買單”，即使不會(huì)大手大腳地花，也不會(huì)省著用。由于這項(xiàng)費(fèi)用同樣也有中小股東的一份，理應(yīng)全部包括于支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的報(bào)酬之內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為事務(wù)所的派出人員，應(yīng)由單位承擔(dān)差旅費(fèi)，也許這樣更有利于厲行節(jié)約。
對(duì)此，筆者有以下幾點(diǎn)思考：
一是證監(jiān)會(huì)之所以要求上市公司公開披露支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的報(bào)酬情況，是因?yàn)榻鼛啄臧l(fā)生多起上市公司與注冊(cè)會(huì)計(jì)師不講誠(chéng)信的事件，少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在利益驅(qū)使下，與上市公司沆瀣一氣。但從公布的情況來(lái)看，正如以上已經(jīng)闡述的那樣，這項(xiàng)費(fèi)用不算小，尤其對(duì)一些績(jī)差的小盤公司來(lái)說(shuō)，有時(shí)候一年慘淡經(jīng)營(yíng)下來(lái)，實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)不過(guò)區(qū)區(qū)數(shù)百萬(wàn)元，少的只有幾十萬(wàn)元的，甚至還沒(méi)有支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的多，導(dǎo)致每股收益在小數(shù)點(diǎn)之后加上好幾個(gè)零。
二是我國(guó)加入WTO之后，社會(huì)中介服務(wù)行業(yè)是沒(méi)有保護(hù)期的，特別是針對(duì)國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在把關(guān)不嚴(yán)的情況，中國(guó)證監(jiān)會(huì)已規(guī)定某些特別行業(yè)的與新發(fā)行股票的公司必須請(qǐng)洋會(huì)計(jì)師。而國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也紛紛想搶灘我國(guó)的中介市場(chǎng)，有理由相信，今后的競(jìng)爭(zhēng)是空前的。那么，在這種背景下，上市公司只要心中無(wú)愧，有什么理由低聲下氣，什么條件都得滿足會(huì)計(jì)師事務(wù)所呢？能省的應(yīng)當(dāng)省，能討價(jià)還價(jià)的不必不好意思。同樣，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)當(dāng)有危機(jī)意識(shí)，以不斷提高服務(wù)質(zhì)量，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)繼續(xù)保持市場(chǎng)份額。如果還是“朝南座”的老面孔，反客為主，恐怕這塊“奶油蛋糕”最后都將被洋會(huì)計(jì)瓜分了。
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