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11日是中國正式加入世貿組織的第一天，中國證監會公布我國證券業應對入世的四項承諾。本欄目記者就有關證券業開放的問題采訪了中國證監會機構監管部副主任陳共炎。
陳共炎談到了入世后中國的證券公司如何到更加開放的市場上去進行新的發展這一話題。他說，從宏觀上講，這得借鑒國際上成功的管理經驗，來管理好證券公司，加強證券公司的治理。從微觀上來講，具體到每一個證券公司，入世對它們則是壓力大于機遇。比如人 才的競爭問題，這可能是最現實最緊迫的一個問題。現在我國證券公司應該說工資是相對高的一個行業。但是如果合資或者合營的證券公司進來以后，收入水平和人家相比還是相差很大，人家用翻一倍的工資很容易把中國證券業頂尖的人才吸引過去。所以對個別證券公司來說，這種壓力是非常大，而且首先是人才的壓力，其次才是市場，才是經營上的壓力。
陳共炎認為合資合營的證券公司出現不是很長久的一件事情。因為國家前幾年已經有過像中金、中銀、光大這樣一些香港公司持有股份的證券公司。 從這個角度來說，合營合資的證券公司在中國出現并不是一件新鮮的事情，只不過并沒有對這些合營合資的證券公司進行廣泛地審批。隨著入世以后，政策方面的準備工作已基本就緒。那么從監管的角度說，也早就有心理準備，而且最近幾年也一直鼓勵境外的證券公司跟境內的證券公司進行合作。
陳共炎還認為新的合資合營的證券公司跟以前的中金、中銀公司還是有一些區別的。他說，中金中銀公司是入世以前的一種特殊情況，是當時體制下的一種嘗試。新的這種合資合營企業主要根據國家加入世貿的一種承諾來做。即它的股權比例，外資不超過三分之一，而且不能從事A股的經紀業務和自營業務，其他的基本一樣。
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