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本報訊(見習記者 朱中偉) 哈藥集團(600664)今日發布公告，對市場質疑哈藥集團通過應付工資、資產減值準備隱瞞利潤11億多元一事進行了澄清說明，稱其行為符合有關規定，合理合法。
哈藥集團今年中報披露了高達7.03億元的應付工資，較期初5.49億元增長28.05%，由此引發了此“應付工資”究竟是“資產”還是“負債”的爭論，有關媒體指其有隱瞞利潤嫌
疑。對此，哈藥集團在公告中說明其主要原因是因為公司改制上市初期即實行“工效掛鉤”政策，根據有關規定和政策，繼續按照“兩低于”(即工資總額增長幅度低于本企業經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度低于本企業勞動生產率增長幅度)的原則自主計提工資。公司在實現利潤持續高速增長的前提下，截止2001年中期應付工資累積總額達到7.03億元。此外，公司根據國家有關政策提取的應付工資是應該發給職工的工資費用，并非企業的經營利潤，也就不能視為股東權益。公司本著長期可持續發展的穩健經營政策，為規避未來可能發生的經營風險，結合公司實際情況及發展的需要，雖然按照國家有關制度規定提取工資費用，但并沒有將提取數額全部發放，因此形成應付工資余額。
關于利用各種資產減值準備隱瞞利潤的指責，公司解釋說，截止上半年累積計提的資產減值準備為4.05億元(其中2.85億元根據國家有關政策對以前年度的追溯調整數，1.2億元屬于1999年至今年上半年累積實際計提數)是執行國家有關資產減值的相關規定的結果。從目前公司主營業務水平、資產經營質量、企業規模等情況分析，其提取的數額完全符合公司實際情況和國家政策的規定。
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