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在當今世界的所有先進國家，公司治理都是深受重視的問題。相對來說，由于歷史、機制、觀念等原因，國內企業在該方面的進程，顯得較為緩慢。尤其是上市公司，雖然在名義上全部已經實施了股份制改造，按理說應該規范經營，然而實際運作中，它們所暴露出來的問題之多，卻絲毫不亞于其它企業，而由于已經上市的原因，這些問題的存在，嚴重損害了廣大投資者的利益，其不良的社會影響，就顯得更為突出。早有人士指出，目前上市公司治理結構缺陷之嚴重，已對我國證券市場能否繼續發展下去，構成了生死存亡的威脅——從管
理層將公司治理列為今年工作的空前重點、針對性的措施不斷出臺可以看出，這一觀點當然不是危言聳聽！
日前，勝利股份發布公告，稱公司最新制定的《勝利股份有限公司治理綱要》已獲董事會通過，即將提交股東大會審議。推出具體詳實的公司治理結構方案，在我國已有的逾千家上市公司中，勝利股份為第一家。
據悉，該《公司治理綱要》歷經半年時間制訂，依據的是有關方面關于公司治理的最新規定，并參考了國外經驗，內容涉及廣泛，諸如股東大會議事規則、董事會職責、監事會職責、信息披露、獨立董事等深受市場各方關注的問題，均有明確條例，且程序頗為嚴謹，可操作性相當強。一言以概之，堪稱好得很！
然而我們暫時卻不必太過欣喜。《綱要》雖好，畢竟還只在文本內，以及公司管理層的口中。在幾乎可以用爾虞我詐來形容的國內股市里，投資者們于看過聲明、聽罷承諾、最后卻依然深受傷害的事例，還不夠多么？
故此，對于勝利股份洋洋灑灑的公司治理綱要，及可以預計的其它公司于不久以后即將出現的紛紛效仿與跟進，首先，我們自然要表示歡迎，只是對于早已飽受玩弄的國內投資者而言，上市公司們說得再好，卻何如做得稍好？有句話說得最好：聽其言，還要察其行！
我們再一次耐心地等候——期待著勝利股份們在說的很好以后，能夠將所說再去做到！（長）
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