中證網(wǎng)訊 據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》17日?qǐng)?bào)道，美國(guó)人力資源公司萬(wàn)寶盛華(Manpower)的首席執(zhí)行官杰夫·約雷斯(Jeff Joerres)表示，亞洲技術(shù)人才短缺的現(xiàn)象日益嚴(yán)重，這意味著，在5年內(nèi)，在亞洲運(yùn)營(yíng)的跨國(guó)企業(yè)可能將被迫向高技能科技人才、IT專業(yè)人士和工程師支付與西方同等水平的工資。萬(wàn)寶盛華是全球最大的人才招聘公司之一。

　　約雷斯向英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》表示，亞洲向附加值更高的制造業(yè)轉(zhuǎn)型，正在造成技術(shù)人才的短缺，讓許多在亞洲地區(qū)投資的企業(yè)遭受到“巨大的生產(chǎn)力沖擊”。

　　他表示，無(wú)論是在中國(guó)，還是在越南和柬埔寨等新興的制造業(yè)國(guó)家，許多西方企業(yè)“顯然低估了”為高技術(shù)含量的工作找到足夠人才所面臨的挑戰(zhàn)。他說(shuō)：“這些企業(yè)原先是面臨技術(shù)缺口，現(xiàn)在則是面臨人才缺口。它們用一種生產(chǎn)力損失代替了另一種生產(chǎn)力損失。”