證監(jiān)會(huì)[微博]：關(guān)注有基金經(jīng)理離職公司的投資運(yùn)作

　　中國(guó)證券網(wǎng)訊(記者 馬婧妤)近期不少基金公司公告旗下基金經(jīng)理變更或者離職，對(duì)此，證監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人張曉軍30日回應(yīng)，監(jiān)管部門已注意到該現(xiàn)象，并將重點(diǎn)關(guān)注基金公司是否采取有效措施保證基金投資運(yùn)作有效進(jìn)行，保證持有人利益不受損害。目前部分公司正在推行員工持股計(jì)劃，監(jiān)管部門將進(jìn)一步規(guī)范引導(dǎo)基金公司建立長(zhǎng)期有效的股權(quán)激勵(lì)約束機(jī)制，吸引留住高端人才，維護(hù)管理層穩(wěn)定。

　　證監(jiān)會(huì)微博全文如下：

　　問：近日有媒體報(bào)道，今年以來有460多只基金(A、B類分開計(jì)算)出現(xiàn)基金經(jīng)理變更，其中超過200多只基金涉及基金經(jīng)理離職，這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過歷年全年表現(xiàn)，請(qǐng)問對(duì)此證監(jiān)會(huì)如何評(píng)價(jià)？

　　答：近年來，多家基金公司告旗下基金的基金經(jīng)理發(fā)生變更。針對(duì)媒體報(bào)道的現(xiàn)象，監(jiān)管部門重點(diǎn)關(guān)注基金公司是否采取切實(shí)有效措施保證基金投資運(yùn)作正常運(yùn)行，以確保基金份額持有人利益不受損害。

　　公募基金行業(yè)是人才密集型服務(wù)行業(yè)，人力資本是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。人才激勵(lì)對(duì)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高和和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。2013年6月實(shí)施的《證券投資基金法》放寬了基金管理公司的準(zhǔn)入條件，支持基金管理公司實(shí)行專業(yè)人士持股計(jì)劃，建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，并取消了5%以下的股權(quán)變更核準(zhǔn)。2013年12月，國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于管理公開募集基金的基金管理公司有關(guān)問題的批復(fù)》明確了自然人作為基金管理股東應(yīng)當(dāng)具備的條件。此外， 基金管理公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)化基金經(jīng)理薪酬體系，建立長(zhǎng)期激勵(lì)靈活、約束有效的治理機(jī)制。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要建立基金經(jīng)理長(zhǎng)效評(píng)價(jià)機(jī)制，摒棄短期排名。

　　近期，部分基金管理公司已陸續(xù)推行員工持股方案，我會(huì)將繼續(xù)支持并規(guī)范引導(dǎo)基金管理公司建立長(zhǎng)期有效的股權(quán)激勵(lì)約束機(jī)制、吸引和留住高端人才、維護(hù)和管理團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展的能力和動(dòng)力。

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