證監(jiān)會(huì)今年將著重加強(qiáng)監(jiān)管系統(tǒng)中高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。圖為中國證監(jiān)會(huì)主席郭樹清。 2011年五大交易所中層干部內(nèi)部競聘

　　將聯(lián)合成立辦公室公開選聘6位副總 證監(jiān)會(huì)亦將公開招聘40個(gè)職位

　　中國證監(jiān)會(huì)主席郭樹清求賢若渴。

　　新華社昨日?qǐng)?bào)道稱，中國證監(jiān)會(huì)主席助理吳利軍22日說，證監(jiān)會(huì)今年將著重加強(qiáng)監(jiān)管系統(tǒng)中高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，包括引進(jìn)中高層次專業(yè)人才、公開選聘行政處罰委員會(huì)4個(gè)副主任審理員以及公開選聘6家證券期貨交易所副總經(jīng)理。

　　吳利軍在有關(guān)證券期貨行業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)劃的座談會(huì)上透露，上海證券交易所(下稱“上證所”)、深圳證券交易所(下稱“深交所”)、中國金融期貨交易所(下稱“中金所”)、上海期貨交易所(下稱“上期所”)、大連商品交易所(微博)(下稱“大商所”)和鄭州商品交易所(下稱“鄭商所”)等6家證券期貨交易所近期將聯(lián)合成立辦公室，面向市場公開選聘6位副總經(jīng)理。

　　“這么大規(guī)模由交易所主導(dǎo)面向全市場公開選聘副總經(jīng)理，在全市場和全行業(yè)都是第一次。”吳利軍說，證監(jiān)會(huì)積極支持交易所市場化的人才選拔方式，也支持交易所為市場、為行業(yè)提供一流服務(wù)。

　　有交易所工作人員透露，證監(jiān)會(huì)主席郭樹清去年10月份上任以來，對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推進(jìn)態(tài)度十分積極，“相信各家交易所在未來會(huì)有更多的新業(yè)務(wù)需要富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員來統(tǒng)籌規(guī)劃。”

　　選聘人選近日公布

　　吳利軍介紹說，這次選聘是交易所為順應(yīng)市場發(fā)展需要，根據(jù)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和一線監(jiān)管工作的需要而進(jìn)行的，職位要求由各交易所自行擬定，選聘人選由交易所提出建議，近日擬向社會(huì)發(fā)布公告。

　　據(jù)了解，上述6家聯(lián)合招聘的證券期貨交易所，各自現(xiàn)有的副總?cè)藬?shù)在2-5人之間。其中，滬深交易所的情況為：上證所現(xiàn)有5名副總，第一副總為黃紅元；深交所現(xiàn)有4名副總，在常務(wù)副總周明調(diào)任中國證券登記結(jié)算有限公司(中登公司)總經(jīng)理后，深交所常務(wù)副總一職至今空缺。

　　而四家期貨交易所的崗位情況則是：中金所副總經(jīng)理3人，分別為李正強(qiáng)、胡政、魯東升；上期所副總經(jīng)理4人，包括勞光熊、霍瑞戎、滕家偉、褚玦海；大商所副總經(jīng)理4人，李軍、王鳳海、朱麗紅、郭曉利；鄭商所副總經(jīng)理2人，梅宏斌、巫克力。

　　“近期確實(shí)有聽到證監(jiān)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提到要進(jìn)行交易所副總公開選聘的工作，去年已經(jīng)進(jìn)行過一次證監(jiān)系統(tǒng)副局級(jí)崗位的競聘活動(dòng)了，不過那是會(huì)里組織的內(nèi)部統(tǒng)一競聘，和這次公開選聘有所區(qū)別。”一位駐上海的交易所工作人員表示。

　　去年，證監(jiān)系統(tǒng)曾進(jìn)行過一次副局級(jí)崗位的競聘活動(dòng)，該項(xiàng)競聘活動(dòng)隨著15位競聘成功的中層干部陸續(xù)履新而順利于10月落幕。其中，六家交易所中的五位現(xiàn)任副總經(jīng)理便是在當(dāng)時(shí)因成功競聘而升遷為該所副總一職。深圳證券交易所并未參與該次競聘活動(dòng)。

　　本次公開招聘是根據(jù)六大交易所現(xiàn)有副總空缺來招聘，還是會(huì)對(duì)現(xiàn)有的幾個(gè)交易所副總帶來接替壓力，成為目前市場最關(guān)注的話題。

　　上述交易所工作人員表示，每家交易所的副總數(shù)量并不相同，副總數(shù)量多少與職務(wù)空缺沒有直接關(guān)系，交易所工作除了由總經(jīng)理和副總負(fù)責(zé)外，理事長、總經(jīng)理助理等也都會(huì)承擔(dān)重要的職責(zé)。

　　400多人應(yīng)聘證監(jiān)會(huì)

　　除了六家交易所將首次大規(guī)模向社會(huì)公開選聘副總經(jīng)理外，吳利軍表示證監(jiān)會(huì)今年還將面向國內(nèi)外市場，進(jìn)一步引進(jìn)能夠促進(jìn)監(jiān)管水平提升和工作創(chuàng)新的中高層次專業(yè)人才，這批人才由監(jiān)管系統(tǒng)共同引進(jìn)，統(tǒng)籌使用。

　　據(jù)介紹，證監(jiān)會(huì)預(yù)計(jì)招聘40個(gè)職位，目前有效報(bào)名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到400多人。

　　借這次引才機(jī)會(huì)，證監(jiān)會(huì)還將在行政處罰委員會(huì)中拿出4個(gè)副主任審理員職位，面向國內(nèi)外市場及監(jiān)管系統(tǒng)公開選聘，符合這次引才條件和處罰委工作要求的市場業(yè)界法律或會(huì)計(jì)專業(yè)高層次人才，可以直接被聘任為副主任審理員，享受副司局級(jí)工作待遇，同時(shí)也享受人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。

　　事實(shí)上，在證監(jiān)會(huì)的官方網(wǎng)站上，證監(jiān)會(huì)2012年引進(jìn)中高層次專業(yè)人才招聘公告已在顯眼的位置懸掛多時(shí)。報(bào)名截止日期為4月30日。

　　在引進(jìn)對(duì)象的資格條件這欄，證監(jiān)會(huì)列出了5項(xiàng)必備條件：(一)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和從業(yè)記錄，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；(二)具有良好的教育背景，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、財(cái)經(jīng)、金融、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)等專業(yè)，條件特別優(yōu)秀的，專業(yè)可適當(dāng)放寬；(三)年齡一般不超過50周歲，條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；(四)具有較好的漢語和英語溝通能力；(五)工作崗位要求的其他資格條件。

　　根據(jù)招聘說明，引進(jìn)人員在證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)工作，并實(shí)行1至2年的過渡期。過渡期內(nèi)，依據(jù)引進(jìn)人員自身?xiàng)l件及專業(yè)方向，在證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)規(guī)劃發(fā)展委員會(huì)任職。過渡期滿后，根據(jù)監(jiān)管工作需要和本人意愿，可繼續(xù)在規(guī)劃委任職，或進(jìn)入會(huì)機(jī)關(guān)有關(guān)部門、監(jiān)管系統(tǒng)有關(guān)單位任職。

　　事實(shí)上，這不是證監(jiān)系統(tǒng)首次向社會(huì)引入高層次人才。

　　據(jù)介紹，2008年國際金融危機(jī)發(fā)生后，證監(jiān)會(huì)曾一次性從美國、中國香港等地引進(jìn)20名境外人才，并指導(dǎo)行業(yè)各單位根據(jù)需要引進(jìn)了一大批較高層次的專業(yè)人才，這些引進(jìn)人才在引領(lǐng)市場創(chuàng)新發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。

　　錄入編輯：王卉