⊙記者 周翀

　　實行“權力部門”與“非權力部門”任職對調，以期進一步深化行政審批制度改革

　　日前，中國證監會召開會議決定，對會機關任處級職務5年以上干部開展大范圍輪崗，核心是“權力部門”與“非權力部門”任職對調，以期進一步深化行政審批制度改革，加大輪崗交流力度，提高人才隊伍市場化、專業化水平。

　　據悉，目前已經啟動相關干部的主動報名工作。“所謂‘權力部門’與‘非權力部門’任職對調，是比較形象化的說法，準確地說，是有行政許可審批權的部門相關干部，與沒有行政許可審批權的部門相關干部，進行輪崗。”有關人士介紹說，此次調整的核心內容，是發行部、創業板部、上市部、機構部、基金部、期貨一部、期貨二部、國際部、會計部這9個擁有行政許可審批權限的部門，其任處級職務5年以上的干部，經履行相關程序后，向沒有行政許可審批權的部門相關崗位調動；而沒有行政許可審批權的部門相關崗位干部，向上述9個部門的相關崗位調動。

　　有關人士認為，此次干部大范圍輪崗，是證監會高層的又一創新之舉，其背后凸顯了堅定不移深化證監會行政審批制度改革的決心。“人事關乎思路、態度、風氣，干部在擁有和沒有行政許可審批權限的部門之間進行輪崗，有利于他們切實地換位思考，有利于在比較固化的環境中引入新的思路、態度和風氣，有理由相信，輪崗一定會給相關崗位帶來新東西，形成雙向的智力和實務交流。”上述人士指出，證監會黨委一致認為，證券監管要順應市場發展趨勢而動，證監會要寓監管于服務之中，在服務的過程中達到監管目的。并且，證監會行政審批項目總數已由65項變更至43項，減少了34%。“相信在干部較大范圍輪崗的基礎上，證監會還會從行政審批制度改革層面，繼續推進相關工作，充分激發會內自發的改革動力，力戒‘換湯不換藥’的問題。”