證監(jiān)會干部

　　輪崗交流力度逐漸加大

　　⊙記者 張歡 ○編輯 劉玉鳳

　　記者日前從證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)組織人事工作會議上獲悉，近年來證監(jiān)會干部輪崗交流力度逐漸加大。

　　三年來，證監(jiān)會派出機構(gòu)新提任21名“一把手”中，有17名是異地交流，占80%以上。新提任的50多名系統(tǒng)單位領(lǐng)導班子成員中，有50%以上是異地任職。證監(jiān)會機關(guān)8個業(yè)務(wù)部門的新任“一把手”也實現(xiàn)交流任職，占證監(jiān)會部門主要業(yè)務(wù)部門“一把手”的50%。

　　證監(jiān)會有關(guān)部門負責人介紹，“十一五”期間，我國資本市場在實現(xiàn)重大發(fā)展突破和轉(zhuǎn)折性變化的同時，證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)組織人事工作也不斷開創(chuàng)新局面、取得新成績，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是建立了一支市場化、專業(yè)化和國際化的高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍。二是加大了競爭性選拔干部力度。三是干部輪崗交流力度逐漸加大。四是設(shè)置了一批專業(yè)崗位。五是對市場高端人才不求所有、但求所用。六是構(gòu)建了多層次的人才培訓體系。