每經實習記者 賀麒麟 發自上海

　　隨著中國銀行、工商銀行、交通銀行等9家上市銀行相繼發布年報，銀行業2009年的總體情況已大致呈現出來。在“困難”的2009年，多家銀行凈利潤都實現了增長，讓人眼前一亮。

　　是什么在支撐銀行2009年的業績？進入經濟不確定期的2010年，銀行業還能延續優異表現嗎？《每日經濟新聞》從利潤、成本、息差、薪酬、貸款等9方面展開了調查。

　　一季度末二季度初，各家銀行的年報陸續出爐。在業績被大量關注的同時，對成本的分析或許可以從另一個角度來解析銀行年報。

　　國有行人均成本較低

　　銀行業的成本控制，主要指標是員工成本和成本收入比。2009年，多家銀行的員工成本出現了增長。

　　寧波銀行去年的員工成本增加了58.84%，高于其他8家；南京銀行也有較快增長，為36.05%。股份制銀行因經營特點不同，成本增幅差別較大。如深發展員工成本增長了24.69%，而華夏銀行則減少了1.06%，是9家銀行中唯一一家員工成本負增長的銀行。相比之下，國有行的增幅較小，增長比較穩定。

　　在人均員工成本上，深發展以33.86萬元排第一，華夏銀行列第二。總體而言，股份制銀行和城商行的人均員工成本高于國有行。專業人士表示，發展快的銀行，對人員的投入也很大。

　　從成本收入比來看，華夏銀行、深發展、寧波銀行等中小銀行的成本收入比，稍高于國有大行的數據。但也有例外，如南京銀行的成本收入比，在9家已發布年報的銀行中處于最低水平。

　　業內人士指出，成本收入比處于35%~40%以上，屬偏高水平。統計數據顯示，中小銀行的成本收入比均偏高，而國有行處合理水平。

　　同時，深發展的成本收入比較上年增幅最大，達到16.03%。而交通銀行以2.23%的增長率位列9家銀行末尾。業界認為，這與業務模式和發展階段的不同有關。

　　成本與業務模式有關

　　對于各銀行的員工成本，中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇稱，不能單看絕對值，“單看絕對值的話大行數額肯定高，關鍵要看成本收入比。”他指出，中小銀行基于自身的擴張戰略，網點、系統的增加，成本收入比肯定會高一些。

　　國泰君安研究員伍永剛稱，光一個時期的比較可能不科學。他指出，首先，國有大行有規模經濟效益，公共資源多，平攤下來費用收入比自然就低；第二，激勵機制上，大行可能更靈活；第三，人員培訓方面，大行的成本比中小行高，另外，各行IT建設也不一樣。

　　不過，伍永剛認為，城商行的成本有時也可能低，IT建立維護時點不一樣，設備更新的周期不一樣。“人為掐定一段時期來比較各個銀行的成本控制可能是沒有意義的。”

　　光大證券銀行業研究員金麟表示，各行的成本與其業務模式有關。“大行一般都是壓縮成本以爭取高ROA，成本收入比較低。”但同時，員工的收入也會隨之降低。“如此一來，會造成人員流失和客戶流失。”

　　金麟稱，發展快的銀行，近來成本收入比都呈上升趨勢，一般對人員的投入也大。“不過，這也與經營效率有關。”

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