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王俊洲成國美一支筆 可代黃光裕簽字
仿創維黃宏生事件模式 內部培養經理人王俊洲成為國美“一支筆”
人事調整可能是為國美重組“鋪路”
王珍
與當年創維老板黃宏生“出事”之后，以張學斌為首的職業經理人地位得到提升頗為相似，國美電器(00493.HK，下稱“國美”)24日晚間發布的重大人事調整公告稱，國美董事會進一步撇清與被拘查的黃光裕的關系，國美常務副總裁王俊洲任國美執行董事，今后可代黃光裕“簽字”，年薪也將達約70萬元。
顯然，職業經理人出身的王俊洲及“空降”而來的代理主席陳曉(收購永樂電器后出任國美管理者)聯手執掌國美的“時代”將由此到來。
與黃光裕“撇清”關系
國美的公告透露，鑒于董事局主席黃光裕正接受公安部門調查，國美從12月23日起暫停黃光裕的行政職務，但黃光裕仍為公司的執行董事之一；而黃光裕的妻子杜娟也在當天辭去國美董事職務，她的國美薪酬委員會、提名委員會成員及國美授權代表的身份也同時被終止。
該公告還稱，暫停黃光裕的行政職務符合國美及國美股東的利益；國美曾嘗試與黃光裕聯絡，但截至公告日，國美尚未得到黃光裕的回復。
國美在該公告中還強調，該公司執行董事兼行政總裁陳曉已于11月27日獲任國美的代理主席，并從12月23日起代替杜娟擔任國美的授權代表。目前，國美的管理團隊在陳曉的領導下保持穩定，國美的業務、營運及與供應商的關系也保持穩定。因此，國美的管理及營運不會因為暫停黃光裕的行政職務及杜娟辭任董事而受到實質影響。
王俊洲可代黃光裕“簽字”
當年創維老板黃宏生“出事”后，以張學斌為首的職業經理人地位得到提升，不過由于張學斌由黃宏生一手培養、提拔，權力交接后公司仍由黃宏生幕后掌控。現在以陳曉和王俊洲為代表的國美職業經理人的地位在黃光裕被調查之后得到提高，與上述情況類似。
據24日的公告，國美常務副總裁王俊洲于12月23日重新獲任為國美的執行董事，而魏秋立則不再擔任國美的執行董事，她的國美副總裁的職務不變。該公告解釋稱，盡管今年9月1日，王俊洲和魏秋立已同時獲任國美執行董事，但國美董事會最近發現，據國美1992年的股東決議，公司董事的人數不能多于11位，因此9月1日的委任無效。
令人注目的是，王俊洲已知會國美董事會，由于黃光裕無法履行其職務，王俊洲和魏秋立已獲黃光裕委托為其代表，根據國美及黃光裕私人集團(注：應指“鵬潤集團”)各自董事會的指示代表黃光裕簽署有關國美及黃光裕私人集團的文件。
該公告還透露，王俊洲有權獲得年薪18萬港元、38萬元人民幣及固定年度花紅約人民幣15萬元。也就是說，王俊洲的年度報酬大約為70萬元人民幣。
職業經理人走向“前臺”
業內人士認為，陳曉、王俊洲分別成為國美和黃光裕的授權代表，這意味著以陳曉、王俊洲二人為代表的國美職業經理人已經走向“前臺”。但他們行使職權并不是沒有制約，必須在董事會授權框架之下進行操作。借此，國美的治理結構將更加完善。
以往，與競爭對手蘇寧相比，國美員工的歸屬感還不夠強。蘇寧有期權作為高管們的“金手銬”，國美則尚未實行期權制度，且黃光裕用人喜歡“輪崗”。而從這次明確王俊洲的年薪看，國美顯然正在努力增強職業管理團隊的歸屬感、凝聚力。
現年46歲的王俊洲是國美系統成長起來的優秀職業經理人，有超過十年的電器銷售和管理方面的經驗。自2001年加入國美以來，他曾擔任國美業務中心總經理、華南大區總經理及戰略合作中心總經理。目前他協助陳曉全面負責國美日常經營管理工作，包括制訂國美中長期戰略規劃及年度預算，建設各項制度、流程，協助指導及監督國美各大區和各分部的日常經營，并對各級經營管理團隊進行評價。
家電業資深人士指出，國美內部目前實際上有三股力量，一是以王俊洲為代表的國美自己培養起來的職業經理人團隊，在采購、營銷等業務運營層面起擔綱作用；二是黃氏家族，他們對財務系統應該有相當的影響力；三是陳曉，作為近年“空降”的高管，他現在對外代表國美。
一家知名家電企業廣州分公司的總經理昨晚告訴《第一財經日報》，目前國美運作正常、回款及時。“只要國美內部團結一致、方法得當，跨過這關應該沒有什么大問題。”
有媒體本周曾報道，國美已就可能的戰略股權出售事宜與海外投資者進行了初步談判，現時談判仍處初步階段，存在諸多不確定因素。
業內人士認為，在國美及黃光裕明確授權之后，如果國美日后需要推進增資擴股或者股權轉讓等事宜也將更為順利，因此這次人事調整可能也是為國美的重組“鋪路”。
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