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上市公司自掏腰包備戰年終盤點
本報記者 陶盈舟 北京報道
在多家券商剛剛出爐的2009年投資策略中，無一例外地指出，“2009年才是最壞的時刻”。
一位券商分析人士向《華夏時報》表示，從現在掌握的數據來看，無論是今年上市公司四季度的季報還是緊隨其后的年報，業績都無法令人輕松起來，“可能有一些會差得令人無法想象”。
那么，面對低迷的業績和尚未到來的“最壞的時刻”，一向在年終業績上進行“抗爭”的上市公司在即將迎來2008年終大盤點時，真的就任由不斷下滑的業績回報給投資者嗎？
四季報：沒有贏家的賭局
歷來講究博弈的二級市場，這一次失去了砝碼。因為在接近一年的對賭中，無論是投資者、機構還是企業，都沒有真正的贏家。
“從大盤一瀉千里開始到如今，所謂機構投資看重的基本面以及公司的盈利水平等等，都失去了意義，”上述人士悲觀地指出，“因為在目前的市場環境中，再好的公司股價都難以得到體現。”與此相對應的是，包括機構在內的投資者也陷入了股票被套的被動局面。
“機構也被套了，這聽起來不可思議，實際上卻是不能否認的事實。”民族證券策略分析師劉佳章如是告訴記者，盡管各家機構在投資方向和策略上各有不同，但是在股價普跌的行情中，所有的板塊都逃不過超跌的命運。“機構投資者此時也和普通的投資者無異，”劉佳章表示，“他們的區別只是損失大小的問題。”
這樣的行情成就了如今機構投資者和上市公司兩方面都擔憂不已的局面。
“如果不采取措施，那么四季報表現差還好說，年報的業績下滑嚴重可能就會影響到投資者對于企業2009年投資的信心。”然而短期內提升業績顯然并不實際，那么，業績的提高似乎就只能尋找其他的渠道解決——降薪就是其中之一。
據記者了解，此前坊間有關鞍鋼降薪的消息滿天飛舞之際，鞍鋼內部就已經開始了一場悄無聲息的降薪行動，“只不過最終落實在工人身上的降幅要比之前媒體上宣稱的少一些”，鞍鋼內部的一位消息人士向本報記者透露。根據該人士的消息，國內的其他幾家鋼廠年終前也將落實降薪行動。
與此同時，2007年賺翻了的券商也加入了減薪提振業績的行列。根據公開的消息，國內多家券商近日內開始了第二輪的大幅度降薪，其中，部分海通證券的分析人士收入減少了約三分之二。
另一家北京的資產管理公司內部人士則表示，由于業績的下滑，不少金融業的公司特別是上市公司，紛紛削減了今年的新人入職計劃，即便是部分新人，其起薪比起2007年的高峰時期也幾乎降了一半。“這些無非就是為了節約開支，提高公司2008年的業績表現。”
劉佳章對此則認為，選擇通過企業員工的降薪來降低經營成本，提升公司業績，很大程度上說明，上市公司對于公司業績的粉飾手段已經技窮了。
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