并澄清有關媒體對財務報表的質疑

　　浦發銀行2007年度股東大會昨舉行，會議通過了包括公開增發8億股A股股票等十一項議案，其中關于增發A股的議案贊成比例超過80%。

　　浦發銀行董事長吉曉輝在會上表示，如果增發獲管理部門批準，在選擇增發時機、價格及最終數量時，公司將本著對股東和市場負責的態度進行慎重的斟酌。他說，浦發前一次通過增發的方式募集資金60億元，雖然60億元補充后資本充足率有所提高，但由于歷時過久，更多為還賬的性質，并沒有根本的解決資本充足率問題。而通過發債等方式無法補充下降較快的核心資本，因此，此次浦發增發的必要性突現。

　　吉曉輝還表示，作為大股東，上海國際集團對浦發本次增發持積極支持態度，并會按照監管部門批準的持股比例參與增發。他強調，國際集團絕不會減持浦發股票，只要有可能還會繼續增持，這是大股東戰略性的長期性持有，國際集團還會適時地通過一些資產運作，來加大對浦發的支持。

　　據了解，浦發董事會為公司制定的2008年經營目標為：總資產規模突破10000億元，爭取達到10500億元，增長15%；本外幣一般性存款余額達到8400億元，增長10%以上；本外幣各項貸款余額達到6300億元，增長14%以上；稅后利潤增長50%以上；年末不良貸款率，按“五級分類”口徑，控制在1.45%以內。對此發展戰略，行長傅建華提出，如能在年內順利完成增發新股，且銀行資本充足情況明顯改善的話，公司有信心在完成董事會提出的2008年凈利潤增長50%以上目標的基礎上，力爭使凈利潤達到100億元人民幣。

　　此外，由于稅賦制度的改革，兩稅合并后浦發銀行將成為受益最大的銀行之一。傅建華說，浦發去年稅賦為48%，今年稅賦將銳減為24%-25%左右，這一變化將為公司帶來40%左右的利潤增長。

　　針對最近有媒體質疑浦發銀行財務報表中巨額應付薪酬的合理性，公司財務部有關負責人釋疑稱，浦發絕不存在隱藏或操縱利潤的事實，公司的應付職工薪酬是根據公司的章程和董事會決議的比例按比例提取，所提取的比例在同行業中也屬合理。該負責人同時指出，2007年公司賬面所反映的62億元應付薪酬，一半以上部分為當年利潤提取后在今年年初根據各個經營單位和個人的考核績效進行再分配，另外不到一半部分是歷年延期支付的積累。所謂延期支付，是每年提取人均薪酬的一部分并作為積累，通過延期支付來鎖定各經營機構績效的可靠性，并且在一旦發生經濟周期變化或系統性風險時，保證員工收入穩定和經營正常。