證券時報記者 朱 江

　　本報訊 47家非上市券商(含長江證券承銷保薦有限公司)2007年未經審計的年報顯示，雖然去年的牛市讓眾多券商深深受益，但也導致相關公司的人力成本大幅增加。統計顯示，2007年底，47家券商應付員工薪酬共計超過150億元，平均每家約3.19億元。

　　人力成本快速提升

　　盡管2006年部分券商在人力成本上的開支已有了很大提高，但和2007年相比依然是“小巫見大巫”。大部分券商2007年支付的人力成本比上年增長兩到三倍以上，少數甚至相差數十倍。

　　年報顯示，廣發證券2007年末的應付職工薪酬為22.55億元，比年初的4.88億元增長3.6倍；招商證券2007年末為15.12億元，比年初上浮近4倍；超過10億元的還有國泰君安，該公司2007年末應付職工薪酬為14.18億元。

　　統計同時表明，部分中小券商的人力成本增幅驚人。泰陽證券2007年末薪酬為1.02億元，而年初僅525萬元，增長18.4倍。華西證券2007年末職工薪酬為2.06億元，年初為1312萬元，增長近15倍。

　　業內人士分析，券商在2007年的大擴容是薪酬大幅增長的主要原因，這也導致相關券商的人力成本大幅上升。由于業務規模發展迅速和創新業務不斷開閘，券商2007年大量引進人才，大多數公司的人員達到了歷史最高峰。據了解，部分券商的員工人數甚至在去年增長了一倍，這使得券商的應付薪酬不斷水漲船高。

　　去年12月部分券商大幅虧損

　　盡管券商在2007年賺得盆滿缽滿，但多達10多家券商在2007年12月出現虧損，部分券商甚至虧損高達4億元以上。

　　數據顯示，這些券商去年12月出現虧損的原因主要有兩個：一是當月公允價值變動收益項出現大幅虧損，個別券商該項虧損高達10億元以上；二是12月營業支出大幅增加，超出當月營業收入，導致利潤總額僅為幾十萬元或虧損，繳納上億元的所得稅之后，出現虧損。

　　除此之外，年報還顯示，去年12月份部分券商在承銷收入、投資收益和集合理財管理凈收入幾項上出現虧損。特別是上海一家券商在集合理財投入自有資金155萬元，但12月集合理財管理凈收入虧損143萬元。

　　據上海一創新類券商資管負責人分析，去年10月之后的股市調整讓部分券商賬面損失慘重。上述在集合理財管理收入上虧損的券商可能就是因凈值下跌，先虧損所投入的自有資金所致。同時，部分自營規模較大的券商如去年下半年倉位較重，可能在四季度出現大額浮虧，進而大幅影響12月或四季度的利潤。