FN記者 方華

　　中國平安A股即將登場。連日來，由中國平安集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲和總經(jīng)理張子欣帶隊(duì)的路演詢價(jià)推介隊(duì)伍，頻繁奔走于京、滬、廣、深四地，這些國際化高管團(tuán)隊(duì)的集體亮相，給在場諸多投資者對于平安A股的未來走勢傳遞了無盡的遐想。

　　據(jù)了解，在路演現(xiàn)場，不少基金業(yè)內(nèi)人士對中國平安未來業(yè)績的增長預(yù)期表示“看好”，購買意愿強(qiáng)烈。某基金公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，平安獨(dú)具特色的經(jīng)營模式以及國際化標(biāo)準(zhǔn)的公司治理和管理團(tuán)隊(duì)，是其獲得市場溢價(jià)的重要砝碼，也是平安此次回歸A股的最大“賣點(diǎn)”。

　　事實(shí)上，中國平安近十年來一直致力于推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的國際化和專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。目前平安集團(tuán)、各子公司以及每條產(chǎn)品線的管理層，都聘請了中國乃至亞洲最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)來經(jīng)營。據(jù)國內(nèi)某

證券公司分析報(bào)告認(rèn)為，有海外從業(yè)經(jīng)歷的高管加盟中國平安，將推進(jìn)公司向國際化發(fā)展，滿足多元化金融服務(wù)需求，這將成為吸引投資者的一個(gè)亮點(diǎn)。

　　作為一家股份制金融保險(xiǎn)公司，中國平安在人才隊(duì)伍管理與建設(shè)培養(yǎng)上，采取了“廣博開放式”的人才吸儲(chǔ)管理系統(tǒng)，這與其“做國際領(lǐng)先的金融集團(tuán)”的目標(biāo)相吻合。根據(jù)馬明哲的“過橋論”，中國平安憑借國際獵頭公司等渠道，在高層管理團(tuán)隊(duì)和核心部門上花大力氣引進(jìn)外籍高管，將來自不同國家和地區(qū)、不同專業(yè)背景、不同公司的優(yōu)秀人才聚集在一起，以確保公司持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展。目前，平安集團(tuán)總經(jīng)理室的14位成員中，60%為外籍，均來自國際一流跨國企業(yè)。如執(zhí)行董事、總經(jīng)理和首席財(cái)務(wù)官張子欣是前麥肯錫全球合伙人，常務(wù)副總經(jīng)理和首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官梁家駒是前保誠集團(tuán)大中華區(qū)執(zhí)行總裁，首席金融業(yè)務(wù)執(zhí)行官Richard Jackson是前花旗銀行韓國區(qū)總經(jīng)理……他們擁有的豐富管理經(jīng)驗(yàn)，為平安高速增長起到了核心助推作用，在很大程度上縮短了“自身造血型”的人才培養(yǎng)周期。

　　身為中國平安發(fā)展“第一

發(fā)動(dòng)機(jī)”的平安人壽，擁有亞洲頂級的壽險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)。在平安人壽總經(jīng)理室10位成員中，60%擁有國際背景，其中3位擁有國際認(rèn)可的

精算師資格。剛剛升為平安人壽董事長兼總經(jīng)理的李源祥此前任信誠人壽總經(jīng)理，擁有北美精算師資格和豐富的壽險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　據(jù)中國平安高層介紹，在引進(jìn)海外人才的同時(shí)，公司同樣注重本土人才培養(yǎng)，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)了大批人才，海外同事在工作合同中需承諾培養(yǎng)3至5個(gè)本土人才。通過清晰的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、問責(zé)等機(jī)制，目前中國平安的管理團(tuán)隊(duì)相當(dāng)穩(wěn)定，綜合金融服務(wù)平臺業(yè)已建立，業(yè)務(wù)系列組合及人才儲(chǔ)備取得了初步成效。

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