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本報訊 (記者 黃婷) 在上海證券交易所日前舉辦了2006年第一期上市公司獨(dú)立董事任職資格培訓(xùn)班上，上證所副總經(jīng)理周勤業(yè)指出，目前的獨(dú)立董事制度還有待完善，完善工作可以從糾正認(rèn)識誤區(qū)、獨(dú)董群體構(gòu)成及選聘制度改革等三方面進(jìn)行。
周勤業(yè)在培訓(xùn)班開班典禮上表示，獨(dú)立董事制度實(shí)踐至今已走過5年時間，目前大多數(shù)上市公司都按照中國證監(jiān)會的要求聘請了獨(dú)立董事，獨(dú)立董事在上市公司公司治理、信息
披露和經(jīng)營決策等方面發(fā)揮了積極的作用，但獨(dú)立董事制度還有待完善，主要從糾正認(rèn)識誤區(qū)、獨(dú)董群體構(gòu)成及選聘制度改革等三方面加以完善。
獨(dú)立董事制度要進(jìn)行完善，首先要糾正三個認(rèn)識誤區(qū)。誤區(qū)之一是希望獨(dú)立董事能解決上市公司的所有問題，誤區(qū)之二是寄希望獨(dú)立董事作為上市公司監(jiān)管的延伸，誤區(qū)之三是希望獨(dú)立董事代表小股東的利益。
就獨(dú)立董事的選聘制度改革，周勤業(yè)表示，最近證監(jiān)會出臺的各項(xiàng)規(guī)則指引中對獨(dú)立董事制度都有新的要求，總體趨勢是獨(dú)立董事的權(quán)利將加大，獨(dú)立董事的責(zé)任也加大。為了提高獨(dú)立董事的獨(dú)立性，應(yīng)該對其選聘制度進(jìn)行改革。建議由一個自律組織作為選聘中介，該中介組織可以是上市公司協(xié)會也可以是董事會秘書協(xié)會，取得任職資格的獨(dú)立董事進(jìn)入自律組織，由上市公司委托自律組織推薦，選聘制度改革將有效地提高獨(dú)立董事獨(dú)立性。
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