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國資委主任李榮融表示擴大國有獨資公司董事會試點
本報北京電 (記者 賈壯) 國資委主任李榮融日前表示，今年要以貫徹新修訂的《公司法》為契機，積極選擇條件成熟的企業，繼續擴大國有獨資公司建立和完善董事會試點范圍，依法有序地推進試點工作。要認真研究制定指導試點的各項規定，探索對中央企業領導人員管理的新模式。
李榮融是在日前舉行的中央企業紀檢監察工作會議上做上述表述的。他表示，中央企業已建立規范董事會的要規范運作，列入試點企業要抓緊做好各項前期工作。央企要積極推進下屬企業完善法人治理結構，要逐步把國有獨資公司董事會試點的制度性措施，推廣納入到國有控股的中央企業及下屬企業。
李榮融指出，目前，中央企業絕大部分是按照《企業法》登記，企業領導班子的選拔任用還是由國資委負責。隨著董事會的逐步建立和法人治理結構的逐步完善，將來國資委的任務就是選派董事長、董事會成員以及監事會成員，經營層由董事會來選聘。中央企業要適應形勢發展的需要，加快建立與現代企業制度要求相適應的選人用人新機制。
李榮融要求央企繼續按照《中央企業負責人薪酬管理暫行辦法》，根據業績考核結果，嚴格兌現年度薪酬。同時，要把規范企業領導人員的職位消費與完善薪酬制度、健全激勵約束機制相結合，按照教育與管理、自律與他律相結合的原則，爭取今年年底初步建立起規范、透明、嚴格、有效的企業領導人員職位消費框架。
(證券時報)
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