建行五項整改全力沖刺上市

　　探索建立公開選拔、市場招聘等多渠道選人用人機制

　　本報訊 (記者 周揚) 建行公開上市前夕，其新一屆黨委圍繞年內公開發行上市的目標，對制約改革和發展的五大關鍵問題進行了整改，進一步推動了全行組織體制和經營機制的轉變，全力沖刺既定的年內公開上市目標。

　　這五大關鍵問題是：進一步完善公司治理結構、進一步完善領導班子議事程序和決策機制、進一步深化人事制度改革、堅持從嚴治行和全面強化內部管理、提出了黨風廉政建設的具體補充規定。

　　其中在深化人事改革制度中，建行探索建立了公開選拔、市場招聘、群眾推薦、競爭上崗等多渠道的選人用人機制。同時明確強調對任人唯親或跑官賣官者，發現一起，嚴肅處理一起。

　　在強化內部管理的過程中，建總行16個部門于4月底組成若干巡回督查組，分赴全行38個一級分行開展了違法違規行為專項治理和基層機構負責人管理情況專項檢查。