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“潛在市場”有望逐步發展成“現實市場”
本報訊 (記者 肖漁) 從下月開始，勞動保障部將啟動企業年金管理機構的資格認定工作。這是記者在“中國企業年金理論與實踐研討會”上了解到的信息。來自勞動保障部、證監會、保監會、銀監會等部門的官員還表示，將積極推動年金市場的發展，把年金市場由一個“潛在市場”逐步發展成為“現實市場”。
中國社會保險學會會長王建倫說，建立和發展企業年金是完善我國多支柱養老保險體系的重要組成部分，對黨和國家提出的構建我國和諧社會具有重要現實意義。
勞動保障部養老保險司有關負責人在會上表示，勞動保障部非常重視發展企業年金的工作，這是國家為應對老齡化社會完善社保體系的一項重要舉措。他說，圍繞已頒布的20號令和23號令，政府部門正在積極進行推動，包括制定有關的配套政策。此外，從下月開始，將啟動管理機構資格認定的有關工作。他還透露，企業年金方案的審核、備案工作也將推開。
中國證監會基金部負責人在會上也表示，要積極發揮養老體系在資本市場中的作用。企業年金是養老體系的重要支柱，也是資本市場的重要機構投資者。年金的入市，必將對發展直接融資產生積極的影響。該負責人還說，基金行業的法規體系建設近兩年來取得了很大成果。監管框架日趨完善，使基金公司為養老體系、特別是企業年金的管理與服務條件基本具備。他希望基金管理公司發揮自己在專業化投資、契約管理、風險控制等方面的優勢，規范經營、高效服務，為養老體系的發展做出實質性貢獻。
富國基金管理有限公司總經理李建國說，國外企業年金投資于證券市場最主要的模式就是投資于共同基金，或委托基金管理公司專戶管理。基金管理公司在制度、人才等方面具有十分明顯的優勢，更具有在復雜市場環境中的投資管理運作經驗。因此，在年金市場中具有廣闊的發展空間。
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