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本報記者 聞濤
據最新的保薦機構和保薦代表人名單顯示，截至目前，首批609名保薦人當中已有83人改換了保薦機構，占首批保薦人總數的13.63%。通過保薦人的流動，已有6家機構達到了注冊的最低人員要求，榮登保薦機構的行列。另有5家機構境遇則比較尷尬，僅有的一名保薦人也選擇了離開。
據統計，83名保薦人流向非常分散，有多達39家券商的保薦人名單出現了新的面孔，平均每家券商增加保薦人只有2人。但絕大多數券商增加的保薦人都在3人以下，增加超過4人的券商只有4家，分別是華西證券、華龍證券、中銀國際證券和中關村證券，其中華西證券最為引人注目，目前已經招募到9名保薦人。從39家券商的保薦人名單來看，增加保薦人的多屬中小券商。
在保薦人流出方面，有幾家券商的保薦人流出比較嚴重，個別券商流失過半。山東地區某券商原有15名保薦人，排名比較靠前，經過流動之后，目前該券商只剩下8名保薦人，已經跌出了第一軍團。深圳地區有兩家券商的保薦人流失數量達到了5人，這兩家券商往年的投行業績都非常突出。還有券商因為保薦人大量流失，面臨失去保薦機構資格的危險。
在首次保薦人勝任能力考試之后，有14家券商因為保薦人數量只有1人無法注冊成為保薦機構，而據最新的保薦人機構和保薦人名單顯示，只有6家券商還維持原狀。其余的8家券商當中，有3家券商招收到足夠的保薦人，成功注冊成為保薦機構，剩下5家券商僅有的一名保薦人卻被其他券商挖走，從名單中徹底消失。
自去年5月份首批保薦人產生到現在，已經過去了8個多月，在這段時間內保薦人的流動剛剛超過一成，而此前預期的流動大潮并沒有出現。據某券商人士分析，保薦人低流動率的原因是多方面的，首先是來自原屬券商的強大阻力。據了解，券商為保住自己的市場份額，在首批保薦人產生之后，紛紛同保薦人重新簽訂了勞動合同，高額的違規條款往往使其他券商望而卻步。保薦人本身的意愿也是低流動率的重要原因，特別是在保牌壓力取消之后，保薦人更是惰于流動。不過也有某券商人士指出，公布的名單情況沒有完全反映保薦人的流動情況，還有相當數量保薦人已經與其他券商達成轉會意向，正在辦理變更保薦機構的手續。
值得注意的是，在最新的保薦人名單當中，有兩人沒有在證監會公布的首批保薦人名單中出現，這兩名保薦人分別屬于銀河證券和新疆證券。銀河證券有關人士解釋說，該公司新增加的保薦人在首次考試當中就已經通過，由于當時不具備證券從業資格，沒有注冊成為保薦人，近期取得從業資格之后才完成資格注冊。
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