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新華網上海9月30日電(記者 潘清)自2001年8月開始建立的中國上市公司獨立董事制度已初顯成效。目前，滬深證券交易所共配備獨立董事3900名，專業化、知識化、年輕化、多元化的獨立董事隊伍在強化董事會內部制衡機制、完善公司治理結構方面起到了積極作用。來自上海證券交易所的統計顯示，目前滬深上市公司平均擁有獨立董事3名以上，獨立董事占董事會成員三分之一以上的公司比例達到65%。獨立董事中，超過半數來自財會經濟類專業，11%為法律專業，其財務和法律知識對上市公司經營決策提供了較大幫助。54%的獨立董事擁
有碩士研究生以上學歷，44%為大學教授和專家學者。另外，有四分之一獨立董事來自會計師事務所、投資咨詢公司等中介機構。
上證所副總經理周勤業評價說，總體看來，大部分獨立董事都能認真履行職責，對公司的重大關聯交易、重大關聯資金往來獨立、客觀地進行判斷，一定程度上防止了控股股東利用關聯交易損害其他股東利益行為的發生。與此同時，獨立董事開始對一些公司重大事項發表獨立意見，包括董事的提名與任免、高管人員的解聘、董事及高管人員的薪酬、重大資金往來，以及可能影響中小股東權益的資產重組、股權轉讓、重大投資等。
但是，由于各種配套制度和外部環境的不完善，建立僅3年的獨立董事制度仍存在諸多問題，包括獨立董事獨立性不強、知情權難以保證、責權利不對稱等。這些問題影響了獨立董事履行職責及其作用的發揮。
《上海證券報》曾進行過一項調查，接受調查的獨立董事中，在董事會表決中從未投過棄權票或反對票的達到三分之一，35%的獨立董事從未發表過與上市公司大股東或高管有分歧的獨立意見。而上證所的統計也顯示，曾經或正在擔任獨立董事的4000多人中，有10%因各種原因退出了董事會，其中一半屬于“非正常退出”。在上證所日前舉行的獨立董事座談會上，上海世茂股份(資訊 行情 論壇)有限公司獨立董事劉傳秋等建議，應從確立基本制度，完善選拔、培訓、激勵機制和風險管理機制等環節入手，使上市公司獨立董事制度真正發揮其積極作用。(完)
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