收盤:道指上漲77.2點 那指攀升28.8點 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2006年01月07日 05:35 新浪財經 | |||||||||
【MarketWatch紐約1月6日訊】周五美國股市高收,道瓊斯工業平均指數收盤於四年半新高。盤前公布的經濟報告表明新增就業崗位數量不及預期,投資者們認為美聯儲將因此盡快停止加息周期,股市因此攀升。 道瓊斯工業平均指數漲77.16點,收盤於10,959.31點,漲幅0.71%。
那斯達克綜合指數漲28.75點,收盤於2,305.62點,漲幅1.26%。 標準普爾500指數漲11.97點,收盤於1,285.45點,漲幅0.94%。 紐約證交所成交量24億1600萬股;那斯達克成交量22億3700萬股。紐約證交所下跌股與上漲股之比為850/2418;那斯達克下跌股與上漲股之比為1016/2014。 盤前公布的就業報告為股市定下了樂觀基調,因為該報告緩解了投資者們對加息的憂慮。 勞工部宣布,盡管失業率降至周性的最低點,即4.9%,但十二月份美國就業增加幅度卻減至10萬8000個。此前經濟學家們平均預期十二月份新增就業崗位將為20萬5000個,預計失業率將為5%。 十一月份凈新增就業崗位數量由此前所公布的21萬5000個調升至30萬5000個。 Ryan, Beck & Co機構交易部門負責人杰-薩斯金德(Jay Suskind)表示,“投資者們紛紛將鈔票投入股市,因為目前大家都感覺到經濟漲幅可觀,而且將來繼續加息的次數不會太多,而且通貨膨脹并不嚴重,唯一的不利因素只是能源價格上漲。” 美聯儲最近一次是在去年十二月份調升了關鍵的短期利率,目前聯邦基金利率為4.25%。央行決定利率的機構,即聯邦公開市場委員會將在本月底再度舉行會議,市場廣泛預計該委員會將再度調升利率四分之一個基點。 本周的股市上漲行情是從周二聯邦公開市場委員會公布議息會議紀錄之後開始的,這份報告表明多數委員會成員認為僅需要再加息數次便可以預防通貨膨脹了。 德銀證券美國股市部門負責人歐文-菲 帕特里克(Owen Fitzpatrick)表示,“如果就業數據過於強勁,人們就會認為美聯儲將在更長的時段內實行加息政策! “就業市場沒有過熱,市場應該為此感到放松,因為過去多年以來,美聯儲對薪資方面的任何通貨膨脹狀況都非常敏感! 就業報告數據對金融市場產生了重大影響。 債券市場中,長期國債價格在報告出爐之後由漲轉跌;鶞实氖昶趪鴤鶅r格下跌5/32點,至100 31/32點,殖利率為4.377%。 美元對歐元及日元匯價下跌,因為就業數據使投資者們相信美聯儲可能將盡快結束加息周期,而不會拖延。歐元兌美元匯價上漲0.3%,至1.2152。美元對日元匯價下跌1.4%,至114.36。 金價在結束了連續八個交易日上漲態勢之後再度回升。二月份交割的黃金期貨價格上漲13.40美元,收盤於541.20美元/盎司。本周內金價總共上漲了4.3%。 原油及天然氣期貨價格上漲。二月份交割的原油期貨價格漲幅超過5%,收盤於64.21美元/桶,創上個月以來新高。今日天然氣期貨價格上漲了1.4%,但本周內天然氣期貨價格下跌了14%。 道指備受關注 券商瑞士信貸第一波士頓出於股價因素的考慮而將微軟(Microsoft Corp.) (MSFT)的股票評級從“超出市場表現”調降至“中立”。微軟股價下跌了0.3%。 瑞士信貸第一波士頓表示,“微軟股票仍是近期內股市波動的極好避險選擇,但是我們發現其他一些軟體公司股票的長期成長前景更好。” 沃爾瑪股價上漲0.4%。該公司於周四發布了業績預警,導致當日股價下跌。 受油價上漲推動,石油行業巨頭?松梨(Exxon Mobil Corp.) (XOM)股價上漲了2.0%。 其他股票表現 高盛證券調升了雅虎(Yahoo Inc.) (YHOO)的盈馀預期,因為預計該公司的搜索及品牌營收將有所提高。雅虎股價上漲了4.0%。 高盛證券同時還追隨其他券商的腳步而對Google Inc. (GOOG)做出了好評,該機構將Google的股價目標由400美元調升至500美元,以反映對該公司盈馀預期的調升。本周內,券商Piper Jaffray宣布調升了Google股價目標,而券商熊仕坦隨後宣布調升了Google股票評級。Google股價上漲了3.2%。 咖啡連鎖店星巴克(Starbucks Corp.) (SBUX)宣布十二月份同家店面銷售收入同比成長了7%,銷售收入達到了該公司預期目標范圍的上限。星巴克股價持平。 券商熊仕坦對客戶表示,“由於該公司上周調升了預期,因此其業績令市場感到失望。但是總而言之,星巴克的業績相當不錯。」 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。 |