新浪財經(jīng)訊 北京時間5月13日下午消息，據(jù)《華爾街日報》援引知情消息來源報道稱，美國政府已經(jīng)開始討論制定計劃對金融服務業(yè)的薪酬慣例進行改革，即使是那些并未接受聯(lián)邦救助資金的公司也不能排除在外。

　　報道稱，該計劃旨在全面改革金融公司對員工以及高管的薪酬支付方式，并嘗試讓高管薪酬與公司長期表現(xiàn)更緊密聯(lián)系在一起。

　　美國政府和監(jiān)管機構正在考慮的可能選擇包括動用美聯(lián)儲的監(jiān)督權力、美國證券交易委員會的監(jiān)管權力及道義勸告，并且還在考慮進行立法的可行性。

　　報道還稱，政府官員正在就美聯(lián)儲的相關規(guī)定進行磋商，規(guī)定將限制銀行以一種可能威脅銀行“安全和穩(wěn)定”的方式向員工發(fā)放薪酬，如基于業(yè)務量而非質(zhì)量發(fā)放工資。

　　美國政府還在討論制定并發(fā)布“最佳行為準則”，來指導金融服務公司制定薪酬。(興亞)

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