本報記者 耿彩琴

　　美國金融海嘯重創華爾街的金融機構，連著名的百年老店也難逃厄運。大河沒水小河干，公司行情不好，高管們年終獎也“吹”了，以往動輒上千萬元的紅包今年他們怕是領不到了。

　　美林被收購、雷曼破產，華爾街上的投行中，高盛算是在這次金融危機中少有的“表現較好”的，但今年以前股價已經下挫了50%。華爾街日報報道，這家公司發言人稱，包括首席執行官兼董事長羅伊德·布蘭克芬在內的這七位高管向高盛董事會薪酬委員會表示今年將不領取獎金，該委員會于周日批準了這一要求。

　　據報道，這些高管今年將只領到基本工資，即每人60萬美元。這一薪金水平只是往年的一個零頭。另據媒體披露的消息，去年高盛CEO布蘭克芬的總收入為6850萬美元，包括工資收入60萬美元，現金分紅為2680萬美元，還有總價值為4110萬美元的限制性股票和期權。當時，這一數字刷新了華爾街CEO薪酬紀錄。

　　瑞士銀行前首席執行官彼得·伍弗利不久前表示，他放棄根據合同應得的1200萬瑞士法郎(約合1000萬美元)薪酬。在花旗集團，減薪已經列入財務計劃中。有報道說，該集團稱要將雇員薪酬預算至少削減25%，同時也有裁員計劃。兩相比較，掙多掙少已經不是大問題了，百年不遇的危機之中，能保住飯碗似乎更加重要。

　　年底將至，各家金融機構的本年度薪金水平也到了大起底的日子。據彭博社報道說，一家薪酬咨詢公司發布分析報告稱，華爾街各大投行高管的全年分紅將大幅減少70%。

　　業績慘淡，盈利減少，固然是薪金減少的直接原因，但更重要的是，政府動用納稅人的錢收拾了金融危機的爛攤子，如果國家的注資被高管們分了紅，到了自己腰包里，這無論如何也交代不過去。與其將來成為眾矢之的，不如現在主動表現出高姿態。

　　華爾街曾經流動著巨額的財富，這里金融機構的高管們每年到手的錢屢屢創下令人咋舌的新高。在誘人的高薪驅動下，華爾街金融機構為了追求巨額短期回報，紛紛試水高風險證券，借金融創新從事金融冒險。

　　美國的救市方案中，已經對獲得政府救助金融機構高管的薪酬做出了限制性的規定。德國規定，銀行想要從5000億歐元救市方案中受益，就必須接受銀行高管薪酬不得超過50萬歐元等嚴格限制條件。

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