就業成長，工資為什么不跟著漲？ | |||||||||
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| http://whmsebhyy.com 2006年04月11日 23:49 新浪財經 | |||||||||
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【MarketWatch紐約4月11日訊】如果勞動力市場真的像3月份失業率數字顯示的那么強勁，工資成長水平怎么跟不上通膨的腳步呢？ 失業率傳達出的訊號不可否認：對勞動力的需求正在上升。 3月份，宣布裁員的數字再次下降，而線上招聘數字再次上升。于是，上個月的支薪
毫不奇怪，失業率會在1月份跌至4.7%的五年低點之后再次光顧這個低位。然而，令人吃驚的是，平均小時工資成長不僅沒有加速，反而放慢了。 2月份平均小時工資成長0.4%，3月份降至0.2%。這樣一來，過去12個月平均小時工資累計成長為3.4%，低于同期消費者價格指數3.6%的升幅。 這與我們所知道的經濟學基本原理并不相符。按理說，當需求相對供應出現上升時，價格通常就會上揚。 然而，當涉及到勞動力市場時，問題卻更為復雜。 首先，平均小時工資反映的是所有雇員的平均收入。如果低收入雇員所占的比重上升，那么平均小時工資就會下降，而這正是眼下的情況。 例如，3月份制造業的職位(工資通常高于平均水平)減少了5000個，而之前2月份該指標已經下滑。過去一年里，制造業的雇員累計減少了5萬6000個。 建筑業也是一個高工資的行業，3月份增加的雇員僅為7000人，而之前兩個月雇員平均增加人數為4萬。 上個月雇員增加最多的是低收入領域，包括餐館、飯店、零售、健保以及州和地方政府的職員。 其次是全球競爭。在潮水般涌入的進口低價商品的沖擊下，大多數行業的公司無法提高產品的售價，它們只有盡可能削減成本，而勞動力是大部分公司最大的成本支出。 另外，科技的進步，包括網路的興起，也使得許多公司可以把不少工作外包出去。 還有人說，大量移民的涌入——不管是非合法，也許是導致工資水平難以上升的一個因素，特別是對那些低技能和低教育背景的雇員。 最后，勞動力市場的統計口徑也是一個原因。那些過去六個月不再求職的人，勞動力市場便不作為勞動人口統計。這樣，勞動力參與率從高峰時期占16歲以上人口的68%，下降至當前的66%。 如果把這些人計算進去，也把那些退而求其次的求職者和兼職者計算進去，那么你將發現，就業市場內還是存在大量競爭的。正因為如此，是否加薪的話事權仍然掌握在雇主的手中。 (本文作者：Irwin Kellner) 新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。 |
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