美國(guó)Q4季就業(yè)成本指數(shù)升0.8% 漲幅與上季持平

http://whmsebhyy.com 2006年01月31日 22:52 新浪財(cái)經(jīng)

　　【MarketWatch華盛頓1月31日訊】周二，勞工部宣布，美國(guó)第四季度企業(yè)就業(yè)成本成長(zhǎng)0.8%，與第三季度持平。

　　第四季度薪金成長(zhǎng)上漲0.8%，是自2000年初以來(lái)最大漲幅。福利成本攀升1.1%。

　　就業(yè)成本指數(shù)的成長(zhǎng)與華爾街經(jīng)濟(jì)學(xué)家的預(yù)期相符。

　　第三季度就業(yè)成本上揚(yáng)0.8%，薪金成長(zhǎng)上升0.6%，福利成本大漲1.3%。

　　2005年就業(yè)成本指數(shù)累計(jì)成長(zhǎng)3.1%，是自1996年成長(zhǎng)2.9%以來(lái)最小漲幅。2004年ECI累計(jì)上升3.7%。

　　就業(yè)成本是聯(lián)儲(chǔ)局擔(dān)心的主要問(wèn)題。聯(lián)儲(chǔ)局的理論是，若工人需要迫使老板提高薪水(增加的薪水會(huì)以漲價(jià)的形式轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者)，通膨就僅能維持在可持續(xù)成長(zhǎng)水平。

　　這份數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去12個(gè)月就業(yè)成本的成長(zhǎng)沒(méi)有值得聯(lián)儲(chǔ)局擔(dān)心的地方。2005年實(shí)際薪酬成本，即經(jīng)過(guò)通膨因素調(diào)整后的薪酬成本下滑0.3%，是1996年以來(lái)首度下跌。

　　2005年，實(shí)際薪酬連續(xù)第二年下跌0.8%。2005年經(jīng)過(guò)通膨調(diào)整后的薪酬成本成長(zhǎng)1.1%。

　　市場(chǎng)普遍認(rèn)為聯(lián)儲(chǔ)局公開(kāi)市場(chǎng)委員會(huì)(The Federal Open Market Committee)將在周二的會(huì)議上加薪25個(gè)基點(diǎn)，以防止通膨壓力抬頭。

　　但有數(shù)字顯示，某些專(zhuān)業(yè)人員極度匱乏的職業(yè)存在加薪的壓力。

　　就業(yè)成本指數(shù)是對(duì)薪酬成本進(jìn)行整體衡量，而那些有關(guān)平均時(shí)薪和周薪的報(bào)告僅覆蓋了美國(guó)80%的就業(yè)人員。ECI覆蓋的人員和范圍更廣，額外福利、紅利、額外補(bǔ)貼等都被包括在內(nèi)。

　　私人領(lǐng)域，就業(yè)成本攀升0.8%，其中薪金成本上升0.6%，福利成本上漲0.9%。政府員工就業(yè)成本成長(zhǎng)1.1%，其中薪酬成本上揚(yáng)0.9%，福利成本成長(zhǎng)1.5%。

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