新浪美股訊 北京時間7日 巴菲特的接班人一直是投資者非常關注的問題。負責再保險業(yè)務的Ajit Jain長期以來一直被認為是最有可能的繼任者。

　　在今年股東大會上，巴菲特并沒有說出誰會接他的班。他在回答有關接班人薪酬問題時，列出了他所希望的接班人應具有的素質。

　　巴菲特表示，首先，他必須非常有錢。如果他工作了很長時間，他就應該非常有錢了。他不會為了10倍、100倍更多的錢而來這里工作。

　　他的意思可能是，如果你工作了很長時間，還沒有賺到很多錢，那么就不配做我的接班人。

　　巴菲特表示，“如果他想樹立一個榜樣，拿遠低于市場價格的工資，那就太好了。這可能會發(fā)生，也可能不會發(fā)生，我認為如果真的發(fā)生，最好。當然，對于想拿市場價格工資的人，我無權指責。”

　　他表示，“如果接班人不想這樣，那我建議你們這些股東最好給他非常低的工資，但每年可以漲薪。”

　　話題引到了薪酬顧問。

　　伯克希爾哈撒韋副董事長芒格說，“我整個一生都在躲避薪酬顧問。我?guī)缀跽也坏皆~來形容我對薪酬顧問的蔑視。”

　　其實芒格在2012年股東大會上就已經(jīng)找到了這個詞，他當時說，“連妓女都比薪酬顧問高尚。”

　　巴菲特稱，“在我走后，如果董事會雇用了薪酬顧問，我會回來瘋掉的。”

　　對于巴菲特來說，薪酬顧問的問題是使用其它公司做為指導。

責任編輯：郭明煜 SF008