美國證券交易委員會(SEC)周三(3月2日)提議，準備對券商和投資顧問公司的高額獎金加以限制，此舉招致SEC中共和黨人士的反對，甚至SEC主席夏皮洛(Mary Schapiro)也表示有些質疑。

　　美國證券交易委員會以3票贊成2票反對的結果，通過發布一份財富管理行業限制薪酬的建議計劃，該提案與上月美國聯邦存款保險公司(Federal Deposit Insurance Corp. FDIC)有關各銀行的建議大體雷同。

　　一些SEC委員擔憂該機構的限薪建議對規模最大的券商和金融顧問公司將有影響，其中包括摩根士丹利(Morgan Stanley)和美國銀行(Bank of America)等大型銀行的相關部門。該計劃還可能波及到大型對沖基金的部分咨詢顧問，盡管SEC并未具體說明哪些公司或將受到影響。

　　該舉措系根據去年多德-弗蘭克(Dodd-Frank)金融監管法案的規定要求，旨在降低這些行業高管人士和其他高階員工的激勵獎金，以免其從事過度冒險的投資。他們要求披露更多薪酬方案的信息，在一些情形下，可將獎金發放推延數年。

　　盡管如此，美國廣泛實施限制金融服務業薪酬的力度遠比歐盟溫和，歐盟去年12月訂定指導規則，規定最高職位銀行家所獲年度獎金中的預付現金占比不超過20%，僅少數例外。