新浪財經訊 北京時間12月21日下午消息，據外電報道，知情人士透露，美國監管當局正在考慮是否對大型金融機構的高管薪酬設限，以阻止助推金融危機爆發的過度投機行為。

　　美國銀行、摩根大通、高盛與摩根士丹利等金融巨頭可能必須將高管薪酬至少50%的比例以股票或其他延期補償方式支付，而非預付現金形式。

　　在金融危機之后，大多數金融企業已主動下調高管獎金的現金額度。由于多德-弗蘭克金融改革法案要求監管機構禁止那些資產超過10億美元的金融企業推出“激勵不當投機行為”的獎金發放計劃，美聯儲、美國證交會與其他聯邦銀行業機構因此就銀行薪酬問題展開討論。

　　在專家抨擊高管獎金的預付現金形式會鼓勵高風險的短期投機行為之后，延期補償方式最近成為華爾街所青睞的支付形式。因為現金獎金具有一定的不可撤銷性，許多高管在造成銀行巨額虧損后仍能拿著高薪全身而退。

　　延期支付形式將使銀行雇員更有動力為公司的長期利益而奮斗。監管當局正在醞釀的這一新舉措可能將首次針對包括銀行、券商及投資管理公司在內的整個金融行業。他們還可能將對延期支付的高管薪酬設定一個最小比例。(金月)