新浪財經訊 北京時間4月6日凌晨消息，據國外媒體昨日報道，在金融危機中接受了巨額援助資金的美國地區性銀行紛紛上調了2009年首席執行官的薪酬，這進一步引發了美國公眾的憤怒情緒。

　　在2009年行將結束之際，總部位于辛辛那提的美國第17大銀行Fifth Third Bancorp正準備迎來過去七個季度中的第六次虧損，這家從美國財政部不良資產救助計劃(TARP)中接受了34億美元援助資金的銀行到現在為止還沒有償還這些資金的計劃，且其中西部市場仍舊面臨困境，這一市場上的汽車行業正在縮水，抵押貸款止贖率處于較高水平。

　　但就是在這樣的情況下，Fifth Third Bancorp仍決定將其首席執行官凱文·卡巴特(Kevin Kabat)的年薪提高56%，至520萬美元——即使根據不良資產救助計劃的規定，該行不被允許向其支付獎金。

　　無獨有偶，總部位于匹茲堡的PNC金融服務集團(PNC Financial Services Group Inc)、阿拉巴馬州伯明翰的Regions Financial Corp銀行以及克里夫蘭的KeyCorp銀行也都上調了首席執行官的薪酬，而這些銀行在2009年底時都尚未償還來自于不良資產救助計劃的巨額援助資金，它們同樣被禁止向其首席執行官支付獎金。

　　在最近一次的金融危機過后，華爾街銀行及其薪酬政策引起了全美公眾的關注。在高盛集團、摩根士丹利以及其他銀行業巨頭去年償還了援助資金以后，它們很快就撥出了數百億美元的資金來發放獎金，從而引發了公眾針對援助活動的憤怒情緒。

　　與此同時，上述四家銀行以及其他的地區性銀行卻都已悄無聲息地批準了上調首席執行官薪酬的計劃。即使是那些尚未償還援助資金的銀行，它們給首席執行官開出的薪酬也十分慷慨。今年早些時候，PNC金融服務集團償還了援助資金，但其他三家銀行則還沒有。

　　來自于佛蒙特州的國會眾議院民主黨議員皮特·韋爾奇(Peter Welch)此前提出，應對金融機構高管的獎金征收高額賦稅。他指出，那些仍在接受納稅人支持卻為其首席執行官提薪的銀行，它們的此種行為無異于“詐騙”。他表示：“無論這些銀行將其稱之為獎金、股權獎勵還是提薪，都是錯誤的詐騙行為。”(金良)