證券時報記者張若斌

　　在此次G20財長和央行行長會議上，各國對于限制金融業高管薪酬達成基本一致，以防止銀行在高額紅利制度下從事風險過高的交易活動，導致金融危機再次發生。有分析認為，金融業的最大支出即為人力成本，對金融業高管“限薪”本質上是對高杠桿交易等金融業務的嚴格限制。

　　除了G20聯合公報外，各國財長和央行行長還聯合簽署了一份《關于進一步加強金融體制的措施的宣言》的附屬聲明。其中包括6個要點，高管薪酬問題位居第一。該附屬聲明表示對以下高管薪酬問題“需要采取進一步的措施”，其中包括：“提高透明度”、“對工資結構，固定和浮動報酬的關系以及有保證的分紅設定全球標準，確保薪酬實務能同長期價值創造和金融穩定保持一致”、“金融穩定理事會對浮動報酬探索可能的限制措施”等。

　　據悉，在會議召開前，英國首相布朗、德國總理默克爾和法國總統薩科齊聯名呼吁金融限薪。其中，法國政府的三項方案遭到美國的反對。最終，各國接受了英國的方案，即建立一個全球性機制來限制金融機構高管薪酬，具體措施包括把銀行獎金發放與銀行長期效益掛鉤；業績不良時，銀行可以追回之前發放給高管的獎金等。會議同時承諾，將由在倫敦金融峰會上成立的金融穩定委員會對銀行限薪方案繼續加以討論。

　　一般認為，正是高額獎金“激勵”金融業高管追求短期效益，使得銀行從事風險過高的交易活動，并在一定程度上導致金融危機。但也有意見認為，金融業的最大支出即為人力成本，而限薪將使得歐美銀行喪失對金融人才的吸引力，從而削弱紐約和倫敦的金融中心地位。普華永道全球金融服務擔保部主管合伙人Phil Rivett9月4日就在上海表示：如果英國采取高管限薪的做法，會使倫敦喪失其自身優勢。

　　不過，金融危機后民眾強大的政治壓力已經迫使歐美政客們重新考慮金融業和金融中心的地位；而對金融業高管的“限薪”本質上是對高杠桿交易等金融業務的嚴格限制。上周，薩科奇對法國銀行家和交易員出臺了G20中最嚴格的獎金限制，確保50%的獎金將推遲3年發放，并將以業績為唯一依據。薩科奇還將敦促其他國家的政府采取同樣做法，并在匹茲堡峰會進一步就全面限薪進行討論。默克爾對此也表示支持。英國金融服務管理局主席特納勛爵甚至表示，鑒于金融城已成為英國經濟中一個影響穩定的因素，政府今后可能需要采取更嚴厲的措施，以削減金融業的規模。

　　當然，盡管各國目前都呼吁限制銀行高管的獎金發放，但對于如何限制、限制到何種程度，尚有不同意見；而金融穩定理事會(前身為成立于1999年的G20金融穩定論壇)作為一個剛成立不足一年的國際協調性機構，能否求同存異、打消部分國家疑慮，更是一個未知數。