新浪財經訊 北京時間5月19日凌晨消息，美國財政部長蒂莫西·蓋特納(Timothy Geithner)周一發表講話，排除了政府對高管薪酬設定明確上限的可能性，并表示政府正在考慮將高管薪酬更好地跟公司長期業績表現結合在一起的提案。

　　伯南克在國家新聞俱樂部(National Press Club) 今天召開的新聞發布會上的問答環節中表示：“我認為，政府不應為高管薪酬設立一個上限。我們需要做的是，確保我們已經對薪酬體系所創造出來的某些冒險活動的刺激性因素作出了廣泛的限制。”

　　蓋特納的這一言論表明，政府提案可能將把更多注意力放在原則問題上，而不是對金融公司應如何發放高管薪酬作出具體的規定。此前，美國聯邦存款保險公司(FDIC)董事會主席謝拉·貝爾(Sheila Bair)也曾在上周發表過類似的言論，并呼吁采取廣泛的方針，將交易商和公司負責人也涵蓋在內。

　　貝爾呼吁，監管機構官員應確保銀行所有員工都根據其長期表現獲得薪酬，無論他們的級別是什么。

　　對于那些已經接受了政府援助資金的銀行，奧巴馬政府正在對其高管實施薪酬限制措施。此外，政府還正在考慮采取何種措施來加強對金融市場及公司的監管，以避免再次出現信貸危機。自2007年以來，信貸危機已經帶來了將近1.5萬億美元的損失。

　　蓋特納稱，高管薪酬計劃中的刺激性因素對當前的市場混亂狀況起到了推動作用。他指出：“某些人因薪酬過高而采取了短期的冒險活動，從而擴大了信貸危機的規模，而這種事情本來是可以避免的。我們不應為高管薪酬設定廣泛的上限，而應嘗試優化薪酬計劃中的刺激性因素。”

　　蓋特納今天還對所謂的“薪酬發言權”(Say on Pay)提案及其他提高公司薪酬政策透明度的措施表示贊賞。他表示：“披露薪酬信息之類的作法確實能起到很大的幫助作用”，并補充稱監管機構官員也應在這一過程中起到作用。(唐風)

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