趙剛

　　繼華爾街其他巨頭的高管宣布放棄2008年年終獎后，花旗集團首席執(zhí)行官和董事長在日前也表示將放棄2008年的獎金，這也意味著，在獲得政府大規(guī)模救助后，花旗集團不得不面臨更嚴格的監(jiān)督。

　　據(jù)《華爾街日報》報道，在與美國財政部正式確定救助方案細節(jié)之后，花旗集團在上周三宣布，首席執(zhí)行官潘偉迪(Vikram Pandit)、董事長溫·比朔夫(Win Bischoff)和董事兼高級顧問魯賓(Robert Rubin)將放棄年度獎金。

　　而潘偉迪在一份員工備忘錄中還表示，其他高管人士的獎金也將大幅削減。他表示，2008年獎金額度相對較低反映出花旗集團面臨的挑戰(zhàn)。“不幸的是，2008年的嚴酷現(xiàn)實，尤其是公司的業(yè)績表現(xiàn)，意味著這一年的獎金大幅低于前一年。”在備忘錄中他這樣寫道。但對未來他充滿信心，稱花旗集團2009年將繼續(xù)取得進步，而且是比2008年更大更快的進步。

　　而根據(jù)同日花旗集團向美國證交會提交的文件披露，最新救助方案條款顯示，財政部官員正在試圖對花旗集團內(nèi)部業(yè)務(wù)和管理施加影響。因為最新的注資計劃要求，花旗集團發(fā)放給高管的2008年獎金中至少60%以延期付息股票或延期支付現(xiàn)金的方式發(fā)放。此外，與財政部達成的協(xié)議還要求花旗集團維持當前的政策，嚴格控制支出，花旗集團還被要求提交一份報告，詳細披露風險管理人士的薪酬情況及該薪酬體系的潛在問題。

　　花旗集團已經(jīng)獲得聯(lián)邦政府450億美元注資，并達成了一項政府新出臺資產(chǎn)擔保計劃支持的以避免幾千億美元的潛在損失，這使得花旗集團獲得的政府救助規(guī)模超過很多競爭對手，因此，外界普遍預(yù)計花旗銀行受到政府的監(jiān)管會更為嚴格。而事實證明，花旗也正是這么做的，因為根據(jù)政府注資方案中要求限制所謂的“金色降落傘”計劃，通常針對集團中五位最高管理人士，但花旗集團則將這一限制的范圍擴大到包括50多名成員的高層管理委員會。

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