經(jīng)濟觀察報 記者 袁朝暉　　

　　“我們處在以人為本的行業(yè)，會選擇最合適的人來管理相關業(yè)務。”對于收購雷曼兄弟 (LehmanBrothersHoldingsInc.,LEH)后如何整合的問題，日本證券公司野村控股 (NomuraHoldingsInc.(ADS),NMR)回應。

　　9月22日晚，野村控股公告購買雷曼兄弟在亞太地區(qū)(包括日本和澳大利亞)的業(yè)務，人們對其如何消化這個“龐然大物”頗為關注。

　　“我們還沒有一個確定的時間表，但是整合已經(jīng)在進行，我們計劃盡可能快地制定出新的管理架構。”野村控股表示。

　　平穩(wěn)過渡

　　野村證券已決定整合日本和Asiaex-Japan(亞洲除日本以外地區(qū))的股票業(yè)務，以此來創(chuàng)建一個真正的泛亞太商業(yè)模式。

　　最新的消息是，野村控股已經(jīng)在人事安排上組建了新的領導層。

　　現(xiàn)任野村控股Asiaex-Japan股票主管的TomoyukiTeraguchi擔任了亞洲股票業(yè)務的整合過渡負責人。

　　同時，野村控股也任命了SigurbjornThorkelsson為新的亞太區(qū)包括日本在內(nèi)的股票業(yè)務主管。1992年，他在紐約作為一個股票衍生產(chǎn)品交易員加入雷曼兄弟，去年出任亞太區(qū)股票主管。

　　野村控股表示，新的領導階層無論是在為商業(yè)提供更多的有價值服務方面，還是為客戶提供商品上，都是強強聯(lián)合。“這個問題和他們來自哪里無關，而與他們是誰相關。關鍵在于補充實力，可以為客戶提供更好的服務。”

　　同時，野村控股也承認：“股票市場的資深管理團隊現(xiàn)在已經(jīng)就位，他們會與全球股票主管HiromasaYamazak團結合作，加速整合過程的進行，然后保證我們的股票業(yè)務在全球的發(fā)展。”

　　實際上，目前被收購的雷曼兄弟員工還算穩(wěn)定。本月中，雷曼兄弟亞洲員工接受野村控股2008年現(xiàn)金獎金方案。消息人士稱，野村控股還向部分銀行人士提供2009年獎金方案。

　　野村控股還表示將雇傭雷曼兄弟控股公司子公司LehmanBrothersInternational(Europe)的固定收益部門的150名員工。這些雇員將加入其固定收益業(yè)務，即普通交易部門和其為客戶處理結構化產(chǎn)品的解決方案的業(yè)務部門。

　　爭搶人才

　　“我們計劃逐一檢查辦公處，找到最好的辦法來整合員工和業(yè)務。作為一個金融公司，我們把員工看作非常重要的財產(chǎn)，相信這仍將是我們今后的方向。”野村控股稱。

　　據(jù)報道，野村控股高層管理的特別顧問SadeqSayeed表示，野村控股將提供超過10億美元的獎金，以保留最近收購的雷曼兄弟控股公司子公司的員工。上述獎金將在未來兩年中分發(fā)給雷曼兄弟歐洲與中東子公司的2500名員工。而野村控股將保留很大一部分員工，但同時承認一些員工將離開公司。

　　此外，野村控股已同意收購雷曼兄弟的印度后臺業(yè)務。雷曼兄弟在印度擁有約2000名員工，大多在孟買附近的Powai。Powai業(yè)務主要涵蓋軟件開發(fā)和后臺支持，不包括在此前野村控股2.25億美元收購雷曼兄弟亞洲業(yè)務的交易中，因雷曼兄弟此前計劃單獨出售該業(yè)務。

　　“雷曼兄弟的人才非常搶手，特別是在中國區(qū)和一些重要的行業(yè)領域，我們當然很有興趣了。”一家歐資投資銀行亞洲區(qū)主管直言不諱。

　　事實上，行動已經(jīng)開始了。瑞銀集團日前表示，公司已聘請四位曾在雷曼兄弟控股公司任職的石油及天然氣領域的銀行業(yè)人士，從而對野村控股挽留雷曼兄弟原雇員的計劃構成打擊。

　　來源：經(jīng)濟觀察網(wǎng)

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