新浪財經訊 北京時間5月26日消息，據國外媒體報道，目前眾多的美國小企業抱怨，高漲的油價正吞噬他們的利潤，加上疲軟的經濟，這些企業在擴張和招募人員上都格外小心。

　　“理論上我們可以通過燃油附加收費來轉移成本”，美國西北辦公系統公司的股東之一文斯·普安特(Vince Puente)表示。他要求下屬員工增加白天的現場工作時間，以減少交通費用。盡管如此，每周的油費仍然在短短一年內，從350美元猛漲到1000美元。而且，他現在不愿再招聘住址較遠的技術人員，因為晚上技術人員通常都駕車回家，等候服務電話隨時出發。而他希望縮短客戶服務的路程，以節約油費。

　　而瑪麗·阿爾萬(Mary Galvan)旗下的GLM DFW公司主要為全球大型企業提供回收服務，雇員超過50人，年銷售2000萬美元。她透露，一部分應聘者要求了更高的工資，以補貼上下班的油費。“但要讓這些新人的工資超過多年的老員工，仍很困難。”阿爾萬透露，“目前一切物品的采購，從紙張到家具都相當謹慎。”(王旭)