現金加紅利 摩根大通挽留貝爾斯登經紀商
新浪財經訊 據相關媒體稱，摩根大通欲支付現金和紅利給貝爾斯登公司的經紀商們，最高額度為經紀商年收入的100%。這家全美第三大投行這樣做，是為了在兩家公司合并時，能夠挽留住貝爾斯登公司的經紀商們。
據摩根大通發言人戴瑞恩·奧杜伊埃稱，在貝爾斯登公司，年收入超過50萬美元的經紀商，以后會在摩根大通直接拿到其原收入3/4的現金，余下的將以持有股票的形式獲得；年收入在25萬-50萬美元的經紀商則只能拿到25%的現金外加25%的股票；年收入低于25萬美元的則沒有紅利可得。
然而，新澤西州戴爾蒙多咨詢有限責任公司(Diamond Consultants LLC)的董事長Mindy Diamond則認為，摩根大通的這種做法可能會刺激一些高級經紀商轉投摩根士丹利和美林等競爭對手的麾下，因為他們在競爭對手那里可以獲得兩倍高的收益。
“我想那些收入過百萬的經紀商肯定希望他們的收入能達到200%，”Diamond說。“許多經紀商所持有的貝爾斯登公司的股票價值不菲，換一份工作應該是他們最好的財富置換策略。”
摩根大通已經同意以24億美元，折合每股10美元的價格收購貝爾斯登公司。然而這一價格只不過占最近貝爾斯登公司市值的很小一部分。在收購消息發布之前，其員工持有該公司30%的在外流通股。
保留公司原名
據一位不愿透露姓名的內部人士稱，摩根大通將繼續使用貝爾斯登的公司名稱，并且不會將其經紀商合并到摩根大通自己的高凈值團隊中。
在摩根大通工作滿三年的經紀商，根據其未來三年新業務量的多少，有資格獲得額外的獎金，支付方式為一半股票和一半現金。這一關于獎金的規定將經常跳槽的員工和原本在摩根大通工作的員工區別開來。目前，摩根大通的在職員工數量超過18萬人，但該投行并沒有說明如何安排貝爾斯登1.4萬多名員工。
“那些年收入低于50萬美元的經紀商將發現工作越來越難找，因為從貝爾斯登跳出來的高級經紀商們正在搶他們的飯碗，”Diamond說道。“不少高級經紀商在跳槽前一直在等待挽留方案的出現，因為他們想看看摩根大通究竟能給他們提供多大的好處。”
摩根士丹利挖墻腳
上周，美國第二大投行——摩根士丹利宣稱，他接收了12名貝爾斯登的經紀商，新增收益2650萬美元。這12名跳槽的經紀商包括Douglas Sharon，Alexander Treves和Carey Bosch，這三名經紀商從貝爾斯登波士頓營業所為摩根士丹利帶來了價值900萬美元的收益，他們將為這家同城競爭對手工作。
據紐約的Leitner Sarch咨詢者公司的董事長Danny Sarch說，一些經紀商離開貝爾斯登是因為他們為公司瀕臨倒閉而焦慮。而一些經紀商愿意留下來可能僅僅是因為“害怕未知世界”。
