除股東獲得巨大收益外，全球范圍內約106,000名拜耳員工同樣從公司的卓越績效中受益匪淺。拜耳計劃在集團范圍內的獎勵項目中支出約4.9億歐元，以使其員工能夠共同分享企業成功。溫寧表示：“我們的德國員工將獲得超過其1個月工資的獎金。”除此類可觀的獎金收入外，拜耳員工的固定收入也將增加。溫寧解釋道，近年來總薪酬的增長已超過了通貨膨脹的增長速度。此外，拜耳員工多年來也從參股項目中受益匪淺。溫寧繼續說道：“通過此類方法，我們將一如既往的推行我們的公司政策，使員工能夠積極參與公司的資本增長和公司發展。近年來的努力已為拜耳員工帶來了巨大回報。毋庸置疑，拜耳員工為公司的發展作出了巨大貢獻。”　

　　2008年開端良好，計劃進一步提高息稅折舊及攤銷前利潤率

　　溫寧預計2008年公司將實現進一步增長。作為拜耳集團主席，他表示：“我們預計，在貨幣調整基礎上，我們今年能將拜耳集團銷售額提高約5%。”這意味著與2007年相比略有增加。溫寧繼續說道：“我們還計劃在2008年進一步提高未計例外條目前的息稅折舊攤銷前利潤與運營利潤。今年的良好開端進一步確認了我們所作出的評估。”拜耳集團預計拜耳醫藥保健與拜耳作物科學今年將延續良好的盈利趨勢，而拜耳材料科技則可能面臨艱難的市場環境。溫寧在確認明年公司目標利潤時表示：“我們仍舊預計2009年集團息稅折舊攤銷前利潤率增加22%以上。”　

　　公司預計2008年將會產生約6.5億歐元的例外專項費用，其中4-4.5億歐元將為現金條目。此類費用將主要來自于與先靈公司的整合以及拜耳作物科學和拜耳材料科技的重組項目。拜耳集團2008年的現金開支預算約為2億歐元，2009年先靈公司整合項目預算為5000萬歐元。

　　為了確保長期增長，拜耳計劃在2008年斥資17億歐元用于房產、工廠與設備的投資。研發開支預計將增至28億歐元。溫寧強調：“在同業德國公司我們擁有最高的研發預算。”　

　　拜耳醫藥保健2008年的目標是：在所有部門實現貨幣調整后的銷售額達到或超過市場增長速度，同時提高息稅折舊攤銷前利潤率約27%。該子集團的2009年目標為息稅折舊攤銷前利潤率達到約28%。

　　拜耳作物科學2008年預計將迎來積極的市場環境，其銷售額目標為提高約5%(基于貨幣因素調整)。其目標在于EBITDA利潤率提高23%以上。拜耳集團主席溫寧解釋道：“我們計劃在2009年之前進一步增加我們的盈利能力，并使拜耳作物科學在正常市場環境中的EBITDA利潤率達到約25%。”　

　　拜耳材料科技計劃在2008中再次實現卓越的產量增長。由于業務環境的不確定性與原材料價格的巨幅波動，目前無法對全年盈利作出確定的預測。盡管可能無法達到2007年的數據，但預計拜耳材料科技仍將再次達到卓越的盈利水平。2008年1季度，拜耳材料科技的息稅折舊攤銷前利潤仍將維持在2007年第四季度的水平。拜耳材料科技仍舊深信，在有利的經濟條件下，其未計例外條目前的息稅折舊攤銷前利潤率將超過18%。其成本結構項目旨在幫助這一目標。

　　在宣布2008年進一步提高盈利能力的公司目標的同時，溫寧表示：“2007年，拜耳又一次在運營與戰略方面取得了巨大成功。　考慮到我們在資產組合中體現出的創新與增長潛力，我們深信，集團正在踏上一條成功之路。這正是我們對未來充滿信心的原因所在。”