北京， 12月7日 /新華美通/ -- 近日，歐姆龍（中國）有限公司分別向蘇州和常熟的殘疾人聯合會及服務機構進行了捐助活動，支持中國的殘疾人就業事業。

　　北京， 12月7日 /新華美通/ -- 近日，歐姆龍（中國）有限公司分別向蘇州和常熟的殘疾人聯合會及服務機構進行了捐助活動，支持中國的殘疾人就業事業。

　　(Logo: http://www.xprn.com/xprn/sa/200709061657.JPG )

　　12月6日，歐姆龍（中國）有限公司向蘇州高新區殘疾人服務中心捐助了電腦、縫紉機、攝影攝像等培訓相關設施，價值19萬余元。12月7日，向常熟市殘疾人聯合會捐贈計算機培訓設備用于建立“歐姆龍多媒體教室”，價值21萬余元。

　　歐姆龍公司在蘇州和常熟兩地均設有生產基地。歐姆龍精密電子（蘇州）有限公司位于蘇州高新區，目前廠房占地面積30，000平方米，生產廠房面積約7，000平方米，現有員工1，000名。公司主要經營范圍為設計生產

液晶用背光板等光電子器件，銷售自產產品并提供相關技術和售后服務。背光板產品主要用于手機和數碼相機，PDA 等產品的彩色小型液晶。而歐姆龍旗下的多摩光電在常熟設立了大型液晶用背光產品的開發、制造、銷售基地－多摩精密光電（常熟）有限公司。公司位于常熟經濟開發區沿江地區，占地面積2，800平米，建筑面積7，300平米 。

　　本著一貫秉承的社會責任，遵循“回報社會、實踐企業社會責任，創造社會需求”的企業理念，歐姆龍公司一直積極在扶殘助殘，增加殘疾人就業機會等方面貢獻自己的力量。早在1972年和1986年，歐姆龍在日本率先建立了兩家殘疾人福利工廠 -- 歐姆龍太陽工廠。

　　歐姆龍（中國）有限公司總經理山下利夫先生也一貫倡導“在中國，我們同樣希望積極支持殘疾人就業事業”。歐姆龍集團于2005年9月13日在上海召開的首次海外集團董事會議上一致決定在中國大陸的生產工廠中積極雇用殘障人士，到2008年3月止，目標達到或超過中國國家法定比例。此外，在中國大陸歐姆龍生產工廠所在地區，從05年開始連續3年向工廠當地福利機構捐助300萬元人民幣的善款，用于殘疾人上崗培訓。希望能夠通過提供就業機會幫助殘障人士更好地參與社會。目前，該捐贈項目已經持續了3年。2005年時將第一筆善款100萬人民幣捐贈給了上海市浦東新區殘疾人聯合會，用于購置位于上海浦東新區（金橋地區）的陽光之家殘疾人職訓基地職業上崗培訓所需的設備器材等。2006年，向大連市以及大連經濟技術開發區的殘疾人就業技能培訓中心捐贈了康復設備。2007年5月歐姆龍公司向深圳市龍崗區殘疾人聯合會康復中心捐贈了康復設備。

　　歐姆龍公司正在用實際行動，實現著公司服務于社會的企業理念，并為中國構建和諧社會貢獻著自己的“微薄之力”。

　　參考資料：

　　（1）關于歐姆龍

　　歐姆龍株式會社是全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著世界領先的傳感與控制核心技術。自1933年創業至今的70年中，通過不斷創造新的社會需求，公司全球業務遍及35個國家和地區，擁有三萬兩千余名員工；產品品種達幾十萬種，涉及工業自動化控制系統、電子元器件、汽車電子、社會公共系統以及健康醫療設備等廣泛領域。

　　歐姆龍與中國的淵源可以追溯到30年前。1991年在大連設立了第一家生產健康的醫療設備的工廠 -- 歐姆龍（大連）有限公司；1994年作為第一家日本電子企業，被國家有關部門批準成立投資性公司 -- 歐姆龍（中國）有限公司；目前，中國歐姆龍已形成集研發、設計、生產、物流和集中采購于一體的全方位管理體制，員工已超過一萬三千人，對華投資總額逾2億美元。

　　公司制定“換檔提速”戰略，即2004-2006年在華追加總投資300億日元。2006年度的銷售額為7.26億美元。在事業不斷擴大的同時，歐姆龍積極開展社會企業社會責任活動。例如：在華生產工廠積極雇傭殘疾人士，到2008年3月前目標達到或超過國家法定比例，并且，為了殘疾人士更好地參與社會，歐姆龍向福利機構捐款300萬元等。隨著

中國經濟的騰飛，歐姆龍愿與中國的相關機構協同創造，加大本土化進程，在中國社會發展做貢獻。

　　（2）關于歐姆龍在華企業市民活動：

　　歐姆龍于1996年至2000年出資5，000萬日元，與原中國國家教育部合作設立了“歐姆龍中國教育基金”，為中國培養產業技術人才。

　　1998年前后，歐姆龍曾數次與原中國國家機械部合作，通過舉辦講習班及到日本歐姆龍實地考察等形式，向中國國有企業的相關人員介紹了自己在“質量管理”，“生產管理”等方面的先進經驗。

　　2000年，歐姆龍出資制作了《中國手語教材 VCD》，為正常人學習手語提供了教材。

　　歐姆龍還向

清華大學，同濟大學等共計30余所有實力的自動化類（系）院校捐贈包括歐姆龍工業自動化控制領域的核心產品 PLC、傳感器等尖端技術設備的“歐姆龍實驗室”，為學校的教學提供了優良的環境。并隨設備一同捐贈的還有歐姆龍公司提供的獎教學金。

　　歐姆龍公司把企業創立日的5月10日定為“企業市民活動日“。每年的這一天，分布在世界各地的歐姆龍大家庭里的成員都會以不同的方式參與到公益活動中，體現企業應對社會付出的關愛。

　　其他略

　　（3）關于歐姆龍太陽工廠：

　　“雖然身體有殘疾，并不阻礙工作，給予工作比同情更重要”。

　　依照此格言，歐姆龍與社會福利法人機構“太陽之家”合作，于1972年大分縣開辦了日本第一家福利工廠。1986年，“歐姆龍京都太陽”誕生在京都市。在兩家里，一切的設施都是為殘疾工人設計，從流水線到特制的 ATM 機，這里實現了真正“無障礙”。工人們通過恰當的職業培訓，刻苦的鉆研不但掌握了熟練的技巧，更找到發揮自身才能的場所和良好的生活環境。，并取得了 ISO9001， ISO14001， OHSAS18001 等資格認證。“歐姆龍太陽”雖然是福利工廠，但是，通過工人們的自身努力，同其他歐姆龍工廠一樣為客戶提供高品質，環保與安全的高精尖的電子產品。

　　消息來源歐姆龍（中國）有限公司